Bewertung:
Das Buch „Sick Note Britain“ von Adrian Massey untersucht die Komplexität von Krankschreibungen, Gesundheit am Arbeitsplatz und die Rolle der Mediziner bei der Feststellung der Arbeitsfähigkeit. Es ist besonders für Fachleute aus den Bereichen Arbeitsmedizin, Personalwesen und politische Entscheidungsträger relevant. Das Buch wirft Fragen zum derzeitigen System auf, bietet eine historische Perspektive und schlägt einen einfacheren Ansatz für Gesundheitsbewertungen vor. Es ist sowohl unterhaltsam als auch zum Nachdenken anregend.
Vorteile:Das Buch ist unterhaltsam, aufschlussreich und regt zum kritischen Nachdenken über Gesundheit am Arbeitsplatz und das System der Tauglichkeitsbescheinigung an. Es richtet sich an ein breites Publikum, darunter Allgemeinmediziner, Personalverantwortliche und politische Entscheidungsträger. Die Leser können sich an verschiedenen Kapiteln zu unterschiedlichen Themen erfreuen. Der Autor gibt einen historischen Überblick und kritisiert die Abhängigkeit von medizinischen Beurteilungen der Arbeitsfähigkeit, was das Buch zu einer umfassenden Lektüre macht.
Nachteile:Einige Abschnitte werfen mehr Fragen auf, als sie beantworten, was für Leser, die nach klaren Lösungen suchen, frustrierend sein kann. Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass die Tiefe des Buches die Erwartungen übersteigen könnte und diejenigen, die eine leichtere Lektüre suchen, möglicherweise überfordert.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Sick-Note Britain: How Social Problems Became Medical Issues
Dr. Adrian Massey arbeitet seit Jahrzehnten an der Schnittstelle von Medizin und Gesellschaft. Er argumentiert überzeugend, dass unsere übermedikalisierte Gesellschaft Krankheit fälschlicherweise mit Krankheit und Krankheit mit Arbeitsunfähigkeit gleichgesetzt hat - während Krankheit in erster Linie ein soziales Problem ist, das soziale, nicht medizinische Lösungen erfordert.
Sick-Note Britain legt den groben Fehler Großbritanniens offen: Wenn Ärzte Angstzustände oder chronische Schmerzen nicht "beheben" können, wird die Anwesenheit am Arbeitsplatz immer noch als eine Angelegenheit behandelt, über die unser überlasteter primärer Pflegedienst entscheiden kann. Was wir brauchen, ist eine maßgeschneiderte vertragliche Lösung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber diesem Ansatz stehen Hindernisse im Weg: ein übermäßig komplexes Arbeitsrecht, das beide Seiten einschränkt, ein veraltetes Sozialleistungssystem, das die Ärzte überfordert und die Schwachen traumatisiert, und eine Arbeitsplatzkultur, die zu unflexibel ist, um kranke Arbeitnehmer in Arbeit zu halten.
Dies ist eine scharfe Verurteilung eines Scheinsystems, das niemandem nützt, und ein dringender Aufruf, den Umgang mit Krankheit zu überdenken - zum Wohle unserer Wirtschaft, unseres Wohlbefindens und unseres Gesundheitswesens.
| ISBN: | 9781787381223 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 272 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
