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Originaltitel:
Management situationnel: Vers l'autonomie et la responsabilisation
Inhalt des Buches:
Product Description (Produktbeschreibung).
ANHALTSPUNKTE UND EINE METHODE ZUR ENTWICKLUNG DER AUTONOMIE VON EINZELPERSONEN UND GRUPPEN.
Aus dem Back Cover.
Anhaltspunkte und eine Methode, um die Autonomie von Einzelpersonen und Gruppen zu entwickeln.
Es gibt nicht „einen“ guten Managementstil ... und ein guter Manager ist derjenige, der sich an die Situationen und Menschen, denen er begegnet, anpassen kann.
Situatives Management ist eine Methode, die es dem Manager ermöglicht, Abstand von seinen Praktiken zu gewinnen, flexibler zu sein und sich besser auf sein Umfeld einzustellen. Es gibt einen Rahmen vor, um schrittweise eine größere Autonomie der Personen und Teams aufzubauen.
Das Prinzip ist einfach, aber die Herausforderung ist groß. Diese neue, erweiterte Auflage eines Management-Klassikers soll jedem Manager ermöglichen:
Die geeignetsten Managementmethoden anzuwenden und dabei die Vielfalt der Situationen zu berücksichtigen;
Einen Weg zu einem kollaborativen und verantwortungsbewussten Management zu finden, das dem aktuellen Bedürfnis nach „Agilität“ entspricht;
Eine neue Haltung zu entwickeln, die auf der Erfahrung und Wahrnehmung der digital vernetzten Welt beruht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9782212565935 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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