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Originaltitel:
Socially Responsive Organizations & the Challenge of Poverty
Inhalt des Buches:
Dieses Buch bietet eine Kombination aus Fallstudien und aktueller Aktionsforschung, die beschreibt, wie Unternehmen und zivilgesellschaftliche Organisationen daran arbeiten, die Armut in lokalen und globalen Gemeinschaften zu lindern. Es soll konzeptionelle und wissenschaftliche Begründungen dafür liefern, warum sich Managementausbildung und Managementinstitutionen mit dem Thema Armut auseinandersetzen müssen.
Das Buch ist eine Antwort auf eines der wichtigsten Ergebnisse der PRME-Arbeitsgruppe Armut, nämlich dass das Thema Armut für Managementausbilder und Programm- bzw. Institutionsadministratoren noch immer keinen überzeugenden Business Case darstellt.
Dieses Buch zeichnet sich dadurch aus, dass es (1) Beispiele von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) enthält; (2) sich mit dem Thema Armut als Menschenrechtsverletzung befasst; (3) die Frage der absoluten gegenüber der relativen Armut untersucht; (4) sich mit den Herausforderungen für Führungskräfte in Organisationen befasst, die sich der Armutsbekämpfung verschrieben haben; und (5) die Themen im Hinblick auf die Verantwortung der Managementausbildung für die Festlegung neuer Management-, Forschungsinstitutionen- und intellektueller Agenden erörtert. Das erste von zwei Büchern, die von der PRME-Arbeitsgruppe für Armut herausgegeben werden, Socially Responsive Organizations and The Challenge of Poverty (Sozial verantwortliche Organisationen und die Herausforderung der Armut) zielt darauf ab, sowohl Forschern als auch Praktikern die bisher umfassendste Berichterstattung darüber zu bieten, wie Unternehmen eine positive Kraft bei der Linderung der Armut sein können und wie sich die Managementausbildung an dieses zunehmend wichtige Vorrecht anpassen muss.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781783530595 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 296 |
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