Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Social Equations“ wird als praktische und aufschlussreiche Ressource zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten von MINT-Fachkräften hoch gelobt. Die Rezensenten loben den Umfang, die Zugänglichkeit und die umsetzbaren Ratschläge, die es sowohl für Nicht-MINT-Fachleute als auch für Fachleute in verschiedenen Bereichen nützlich machen. Viele sind der Meinung, dass es sich mit realen Szenarien befasst und nützliche Rahmenbedingungen für die Steuerung der Dynamik am Arbeitsplatz bietet. Einige Leser merkten jedoch an, dass die MINT-Bezüge für Personen ohne technischen Hintergrund eine Herausforderung darstellen könnten.
Vorteile:⬤ Umfassender Inhalt, der wesentliche zwischenmenschliche Fähigkeiten für MINT-Fachleute abdeckt.
⬤ Klare Gliederung, die den Zugang und das Nachschlagen erleichtert.
⬤ Interessante Beispiele aus dem wirklichen Leben und praktische Anwendungen.
⬤ Wertvoll für Leser mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund, nicht nur für MINT-Fachleute.
⬤ Bietet Reflexionsfragen und zusätzliche Ressourcen für tiefergehendes Lernen.
⬤ Bietet eine neue Perspektive auf die Kombination von technischen und menschlichen Fähigkeiten.
⬤ Einige MINT-Bezüge könnten für nicht-technische Leser schwierig zu verstehen sein.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch zu einem früheren Zeitpunkt in ihrer Laufbahn hätte erscheinen sollen.
⬤ Einige Leser kritisierten den Umfang des Inhalts und meinten, er könne manchmal überwältigend sein.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Social Equations: The STEM Professional's User Guide to Building Positive Relationships
Inhalt des Buches:
Die soziale Dynamik des Alltags für technische Fachkräfte meistern
MINT-Fachleute haben die Aufgabe, Innovationen voranzutreiben. Ob Sie nun ein junger Fachmann oder eine erfahrene Führungskraft sind, am Arbeitsplatz stehen Sie nicht nur vor der Herausforderung, Ihr technisches Fachwissen anzuwenden, sondern auch komplexe soziale Dynamiken zu bewältigen. Wenn Sie sich nur auf die technische Seite konzentrieren, arbeiten Sie in einem Silo, das nur begrenzte Auswirkungen hat, und stoßen auf viele Hindernisse, die scheinbar von anderen verursacht werden. Doch manchmal sind Sie selbst das Hindernis! Um in großem Maßstab etwas zu bewirken, müssen Sie in der Lage sein, andere zu verstehen, mit ihnen zusammenzuarbeiten und sie zu beeinflussen, um letztlich durchdachte Innovationen zum Nutzen der Menschheit zu gewährleisten.
Dieser Leitfaden ist nach den Herausforderungen gegliedert, denen Sie als Person, in Beziehungen, in Teams, in der Leitung von Teams und in der Leitung von Teams von Teams gegenüberstehen. Nutzen Sie diesen Leitfaden, um Ihre Fähigkeiten mit der Zeit auszubauen. Wenn Sie auf ein Problem stoßen, schlagen Sie einfach das gewünschte Thema auf, wie z. B..
- Ihre Reaktionen steuern,.
- Menschen einladen,.
- Konfliktbewältigung,.
- Führen vs. Tun, und.
- Umgang mit interner Politik.
Auf der Grundlage von Konzepten aus der Wirtschaft, der Organisationsentwicklung und der Sozialpsychologie erklären die Autoren Kadakia und Williams diese sozialen Dynamiken anhand wissenschaftlicher Analogien und fiktiver Anekdoten und leiten Sie dann an, die Konzepte in die Praxis umzusetzen und Ihren Kontext durch Reflexionsübungen zu berücksichtigen.
Ziel von Social Equations ist es, Sie als MINT-Fachleute und soziale Innovatoren zu befähigen, eine kollaborative Führungspersönlichkeit zu werden, die einen wirkungsvollen Wandel vorantreibt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781632996220 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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