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Social Identity Processes in Organizational Contexts
Dieser neue Band bringt zum ersten Mal Sozial- und Organisationspsychologen zusammen, um die Theorie der sozialen Identität im organisatorischen Kontext zu untersuchen.
Die Kapitel sind breit gefächert - sie befassen sich mit der grundlegenden Theorie der sozialen Identität, organisatorischer Vielfalt, Führung, Mitarbeiterfluktuation, Fusionen und Übernahmen, organisatorischer Identifikation, Kooperation und Vertrauen in Organisationen, Engagement und Arbeit sowie Sozialisation und Einfluss in Organisationen. Dieses Buch ist eine integrative Plattform für eine engere Beziehung zwischen Sozialpsychologen und Organisationspsychologen, die soziale Identitätsprozesse in Organisationen untersuchen.
| ISBN: | 9781841690575 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 354 |
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