Social Capital of Organizations
Ein einflussreiches Konzept in der sozialwissenschaftlichen Literatur, die Theorie des Sozialkapitals, besagt, dass soziale Akteure durch Beziehungen zu anderen Akteuren Ressourcen gewinnen.
Während sich die Sozialkapitalforschung weitgehend auf Individuen als Analyseeinheit konzentriert hat, befasst sich dieser Band mit dem Sozialkapital von Organisationen oder dem Sozialkapital von Unternehmen (Corporate Social Capital, CSC) und untersucht, wie und in welchem Ausmaß soziale Netzwerke die Erreichung von Organisationszielen erleichtern oder behindern. In dieser Sammlung von Beiträgen wird eine Unterscheidung zwischen der sozialen Struktur und ihren Ergebnissen getroffen, wobei festgestellt wird, dass positive Ergebnisse zwar zu sozialem Kapital führen, die Struktur aber auch Handlungen verhindern und behindern kann, was stattdessen zu sozialer Haftung führt.
Die Autoren legen besonderes Augenmerk auf die sozialen Bedingungen, die entweder zu Kapital oder zu Haftung führen, und es gelingt ihnen, eine Forschungsagenda aufzustellen, die auf ein effektiveres Management von organisatorischem Sozialkapital abzielt.
| ISBN: | 9780762307708 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 300 |
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