Bewertung:

Die Rezensionen des Buches heben seine Effektivität bei der Vermittlung des Jobs to be Done (JTBD)-Rahmens hervor und betonen die praktischen Anwendungen und theoretischen Grundlagen. Die Leser schätzen den strukturierten Ansatz und die Einbeziehung verschiedener Referenzen und Techniken. Einige äußern jedoch ihre Enttäuschung über die Tiefe des Inhalts, die spezifischen Interpretationen von JTBD und die Qualitätsprobleme mit dem physischen Buch.
Vorteile:⬤ Bietet eine umfassende Einführung in den JTBD-Rahmen und seine Anwendungen.
⬤ Gut strukturiert und leicht zu lesen, macht komplexe Konzepte zugänglich.
⬤ Praktische Anleitung mit strukturierten Methoden für die Durchführung von Interviews und Analysen.
⬤ Leser berichten über erfolgreiche Anwendungen in realen Szenarien, wie z.B. die Verbesserung der Benutzerforschung oder die Gewinnung von Team-Buy-In.
⬤ Enthält zahlreiche Verweise zur Vertiefung der Themen.
⬤ Einige finden die Beispiele nicht klar genug oder zu wenig detailliert.
⬤ Kritische Leser sind der Meinung, dass der Inhalt entweder JTBD falsch interpretiert oder in bestimmten Bereichen nicht genügend praktische Analysen liefert.
⬤ Probleme mit der physischen Qualität des Buches, einschließlich schlechter Bindung und unangenehmen Geruchs.
⬤ Einige erfahrene Fachleute sind der Meinung, dass das Buch Konzepte wieder aufbereitet, die sie bereits kennen.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
Jobs to Be Done Playbook: Align Your Markets, Organization, and Strategy Around Customer Needs
Heutzutage haben die Verbraucher echte Macht: Sie können Unternehmen recherchieren, Bewertungen vergleichen und mit einem einfachen Fingertipp Alternativen finden.
Sich auf die Bedürfnisse der Kunden zu konzentrieren ist kein Nice-to-have, sondern ein strategischer Imperativ. Das "Jobs To Be Done Playbook" (JTBD) hilft Unternehmen dabei, Marktkenntnisse in die Tat umzusetzen.
Dieses Buch zeigt Ihnen Techniken, mit denen Sie Angebote machen können, die von den Menschen gewünscht werden, und die Menschen dazu bringen, Ihr Angebot zu wollen.