Bewertung:
Das Buch bietet praktische Ratschläge für Frauen, die sich in der Geschäftswelt zurechtfinden wollen, und legt den Schwerpunkt auf das Verständnis der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Dynamik am Arbeitsplatz und bietet Strategien für den Erfolg. Während es für seine Einsichten und nachvollziehbaren Szenarien gefeiert wird, finden einige Leser es veraltet und in seinem Umfang begrenzt.
Vorteile:⬤ Praktische und zeitlose Ratschläge für Frauen im Geschäftsleben.
⬤ Leicht zu lesen mit nachvollziehbaren Szenarien.
⬤ Vermittelt ein klares Verständnis der Geschlechterdynamik am Arbeitsplatz.
⬤ Enthält umsetzbare Regeln, die zu unmittelbaren Verbesserungen der beruflichen Leistung führen können.
⬤ Befähigt Frauen, in einem von Männern dominierten Umfeld zu verhandeln und für sich selbst einzutreten.
⬤ Einige Leser finden, dass das Buch veraltet ist und an traditionelle Geschlechterrollen erinnert.
⬤ Das Fehlen eines Index erschwert das spätere Auffinden bestimmter Ratschläge.
⬤ Einige Konzepte können einschränkend wirken oder die untergeordneten Rollen von Frauen verstärken.
⬤ Kritik, dass moderne Karrierewege wie Unternehmertum nicht ausreichend behandelt werden.
(basierend auf 118 Leserbewertungen)
Play Like a Man, Win Like a Woman: What Men Know about Success That Women Need to Learn
Play Like a Man, Win Like a Woman ist ein ehrliches und praktisches Handbuch, das wichtige Erkenntnisse über die Beziehungen zwischen Männern und Frauen und die Arbeit offenbart und ein Muss für jede Frau ist, die ihre Macht am Arbeitsplatz nutzen möchte.
Frauen machen heute fast die Hälfte der Arbeitskräfte aus, aber in amerikanischen Unternehmen teilen sie nicht die Hälfte der Macht. Nur vier der Vorstandsvorsitzenden der Fortune-500-Unternehmen sind Frauen, und erst in den letzten Jahren hat sogar die Hälfte der Fortune-500-Unternehmen mehr als eine weibliche Führungskraft.
Ein wichtiger Grund dafür? Den meisten Frauen wurde nie beigebracht, wie man das Spiel der Wirtschaft spielt.
Im Laufe ihrer Karriere in der wettbewerbsintensiven, von Männern dominierten Medienbranche hat Gail Evans, eine der mächtigsten Führungskräfte des Landes, unzählige Frauen getroffen, die ihr sagten, dass sie sich am Arbeitsplatz verloren fühlten, fast so, als würden sie ein Spiel spielen, ohne die Anweisungen zu kennen. In diesem Buch enthüllt sie die Geheimnisse des Spielbuchs für den Erfolg und zeigt Frauen auf allen Ebenen des Unternehmens - von der Assistentin bis zur Vizepräsidentin - wie sie das Spiel der Wirtschaft zu ihrem Vorteil spielen können.
Männer kennen die Regeln, weil sie sie geschrieben haben, aber Frauen fühlen sich oft ausgeschlossen, weil sie nicht wissen, wann sie das Wort ergreifen sollten, wann sie nach Verantwortung fragen sollten, was sie bei einem Vorstellungsgespräch sagen sollten und viele andere wichtige Schritte, die über eine Karriere entscheiden können. Mit Humor und Offenheit teilt Gail Evans ihre jahrelangen Erfahrungen aus dem Unternehmensleben und gibt den Lesern praktische Werkzeuge an die Hand, um die richtigen Entscheidungen am Arbeitsplatz zu treffen. Zu den Regeln, die Sie lernen werden, gehören:
- Wie man bei der Arbeit den Überblick behält.
- Wann man ein Risiko eingehen sollte.
- Wie man mit dem Impostersyndrom umgeht.
- Zehn Vokabeln, die für Männer und Frauen unterschiedliche Bedeutungen haben.
- Warum Männer hässlich sein können, Sie aber nicht.
- Wann Sie Ihren Job kündigen sollten.
| ISBN: | 9780767904636 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 208 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
