Spielregeln: Wie man einen Job in der pädagogischen Führung gewinnt

Spielregeln: Wie man einen Job als Führungskraft im Bildungswesen gewinnt (Marilou Ryder)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Rules of the Game ist eine sehr empfehlenswerte Ressource für Personen, die eine Führungsposition im Bildungswesen anstreben, und bietet praktische Ratschläge und Insider-Tipps für die Stellensuche und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Die Leser haben die Wirksamkeit des Buches bei der Erlangung von Positionen in der Verwaltung gelobt und führen ihren Erfolg häufig auf die praktischen Strategien des Buches und die unterstützenden Anekdoten des Autors zurück.

Vorteile:

Das Buch bietet praktische, bodenständige Ratschläge und starke Empfehlungen, die auf realen Szenarien basieren. Viele Leser empfanden es als motivierend und merkten an, dass es ihnen beim Verfassen von Lebensläufen, bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und bei der Sicherung von Stellenangeboten sehr geholfen hat. Die Autorin, Dr. Ryder, wird für ihren fesselnden Schreibstil und ihre klare Anleitung gelobt, insbesondere durch Eselsbrücken und organisierte „Scrimmage Notes“. Das Buch wird als unverzichtbare Ressource für alle im Bildungsbereich Tätigen beschrieben, die ihre Karriere vorantreiben wollen.

Nachteile:

Obwohl das Buch wertvolle Ratschläge enthält, waren einige Leser der Meinung, dass es keine Garantie für den Erfolg bei der Jobsuche bietet. In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass trotz der hilfreichen Informationen die Erlangung einer Stelle immer noch Anstrengung erfordert und nicht allein durch die Hinweise im Buch garantiert werden kann.

(basierend auf 22 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Rules of the Game: How to Win a Job in Educational Leadership

Inhalt des Buches:

WAS WÄRE, WENN ICH IHNEN SAGEN WÜRDE, DASS SIE EIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH MEISTERN KÖNNEN, INDEM SIE IM VORAUS IHRE EIGENEN NOTIZEN FÜR DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH ERSTELLEN?

RULES OF THE GAME: How to Win a Job in Educational Leadership (Zweite Auflage) bietet Insider-Tipps und Geschäftsgeheimnisse, die Ihnen bei der Stellensuche helfen. Endlich - eine professionelle Pädagogin, die in allen Führungspositionen tätig war - Schulleiter, stellvertretender Superintendent und Superintendent - enthüllt ihre Strategien, die Ihnen helfen, einen Plan für Ihre Selbstdarstellung zu erstellen, bei Vorstellungsgesprächen zu glänzen und Jobangebote zu erhalten. Es gibt nur wenige Bücher, die sich explizit an Pädagogen richten, die in die Schulverwaltung wechseln wollen, oder an bereits tätige Verwaltungsangestellte, die die nächste Stufe erreichen möchten.

Dieses Buch erklärt den Beförderungsprozess von Anfang bis Ende im Rahmen von fünf Hauptbereichen:

⬤ PLANUNG: Die Entwicklung des Spielplans.

⬤ VERPACKEN: Die Kunst der Selbstvermarktung.

⬤ VORBEREITUNG: Übung macht den Meister.

⬤ PROFESSIONELLES BRANDING: Ihr erfolgreiches Image schützen.

⬤ PERSEVERING: Das Überqueren der Ziellinie.

⬤ WIE LAUTET IHRE SCORECARD?

⬤ Bewerben Sie sich weiterhin auf Stellen und erhalten keine Vorstellungsgespräche?

⬤ Hebt sich Ihr Lebenslauf von der Masse ab?

⬤ Sind Sie es leid, Komplimente für den "zweiten Platz" zu bekommen?

⬤ Sind Sie darauf vorbereitet, das breite Spektrum an Fragen zu beantworten, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden?

⬤ Verfügen Sie über die nötige Widerstandsfähigkeit, um Ablehnungen zu überstehen und sich weiterhin auf die gewünschten Stellen zu bewerben?

⬤ Dieser professionelle Ratgeber enthält Expertenratschläge zu den effektivsten Methoden, um eine neue Stelle in der Bildungsverwaltung zu finden. DIE LESER WERDEN LERNEN:

⬤ Wie Sie Ihren nächsten Karriereschritt strategisch planen.

⬤ Wie Sie Ihre Interessenbekundungen und Lebensläufe verpacken.

⬤ Wie Sie beeindruckende Empfehlungsschreiben erstellen.

⬤ Wie Sie sich auf das wichtige Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie einen „Interview SCRIMMAGE NOTE“ entwickeln.

⬤ Wie Sie durchhalten, wenn es hart auf hart kommt und Sie sich der Ziellinie nähern.