Spiraldynamik: Werte, Führung und Wandel meistern

Bewertung:   (4,6 von 5)

Spiraldynamik: Werte, Führung und Wandel meistern (Edward Beck Don)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Continuing Development of Spiral Dynamics“ bietet einen tiefen Einblick in das von Clare Graves entwickelte Modell der Spiraldynamik, in dem die Evolution menschlicher Werte und die kulturelle Entwicklung durch verschiedene „Meme“ erörtert werden. Es wird für seine tiefgreifenden Einblicke in das individuelle und gesellschaftliche Verhalten gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource für das Verständnis und die Bewältigung von Veränderungen macht. Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass es komplex ist und für Anfänger eine Herausforderung darstellen könnte.

Vorteile:

Bietet tiefgreifende und aufschlussreiche Perspektiven auf menschliches Verhalten und gesellschaftliche Veränderungen.
Nützlich für das Verständnis und die Bewältigung von Veränderungen in verschiedenen Kontexten, einschließlich Bildung, Dynamik am Arbeitsplatz und persönliche Entwicklung.
Gut strukturiert und detailliert, was es zu einer empfohlenen Lektüre für mittlere bis fortgeschrittene Leser macht.
Bietet einen neuen Rahmen für das Verständnis einer Reihe von Ideologien und Verhaltensweisen.
Enthält praktische Anwendungen und Beispiele, die das Verständnis verbessern.

Nachteile:

Die Komplexität des Inhalts macht es Anfängern schwer, die Hauptgedanken zu erfassen.
Akademischer und gestelzter Schreibstil, der Leser abschrecken kann.
Einige Kapitel und Konzepte gelten als nicht gründlich durch die Forschung fundiert.
Der physische Zustand des Exemplars entspricht möglicherweise nicht den Erwartungen (wie von einigen Nutzern angemerkt).

(basierend auf 115 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change

Inhalt des Buches:

Spiral Dynamics stellt ein neues Modell zur Darstellung der enormen wirtschaftlichen und kommerziellen Veränderungen vor, die die heutige Geschäftspraxis so komplex und scheinbar fragmentiert machen. Die Autoren konzentrieren sich auf modernste Führungs- und Managementsysteme, Prozesse, Verfahren und Techniken und fassen Veränderungen wie die folgenden zusammen: ⬤ Zunehmende kulturelle Vielfalt.

⬤ Mächtige neue Initiativen zur sozialen Verantwortung. ⬤ Das Aufkommen eines wirklich globalen Marktes.

Dies ist ein inspirierendes Buch für Manager, Berater, Strategen und Führungskräfte, die ihren Erfolg in der Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts planen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781405133562
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2005
Seitenzahl:352

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