Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Speak Up“ stellt den TRUTH-Rahmen vor, der dem Einzelnen hilft, sich in der Machtdynamik und Politik von Gesprächen am Arbeitsplatz zurechtzufinden. Es unterstreicht die Bedeutung des Sprechens und Zuhörens für die Schaffung einer psychologisch sicheren Kultur in Organisationen. Während viele Leser das Buch als praktisch, aufschlussreich und gut recherchiert empfanden, waren einige der Meinung, es fehle an Tiefe und sei zu allgemein gehalten.
Vorteile:⬤ Praktische und forschungsbasierte Erkenntnisse, die leicht zu verdauen und anzuwenden sind.
⬤ Der TRUTH-Rahmen (Trust, Risk, Understanding, Titles, How-to) bietet einen strukturierten Ansatz zur Verbesserung der Kommunikation.
⬤ Regt zum Nachdenken über die eigenen Kommunikationsfähigkeiten und -dynamiken an.
⬤ Relevant für Führungskräfte, die eine offene Kommunikation und psychologische Sicherheit in ihrer Organisation fördern wollen.
⬤ Unterstützt durch praxisnahe Forschung und Beispiele.
⬤ Einige Leser empfanden das Buch als langweilig und inhaltslos, mit zu vielen Verallgemeinerungen.
⬤ Einige waren der Meinung, dass es keine neuen Erkenntnisse oder Informationen liefert.
⬤ Kritiker meinten, das Buch sei für komplexe organisatorische Fragen zu einfach gehalten.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Speak Up
Inhalt des Buches:
Auf der Shortlist für das CMI-Managementbuch des Jahres 2020.
Ein starkes Buch zu einem wichtigen Thema. Speak Up hilft uns, die subtilen Elemente zu verstehen, die dazu beitragen, dass wir wertvolle Ideen und Beobachtungen zurückhalten. Ihr TRUTH-Rahmen - der ebenso praktisch wie rigoros ist - identifiziert wesentliche Elemente, die dem Einzelnen helfen, seine Stimme zu finden. "Amy Edmondson, Professorin, Harvard Business School, Autorin, The Fearless Organization (Wiley, 2019)
Was man in einem Gespräch sagt oder nicht sagt, kann lebensbestimmende Konsequenzen für uns und unsere Mitmenschen haben. Speak Up hilft Ihnen, Machtunterschiede zu überwinden, damit Sie sich selbstbewusst äußern können und andere in die Lage versetzen, ihre Stimme so zu finden, dass sie gehört wird.
Unsere alltäglichen Gespräche bestimmen, wie wir uns selbst sehen und wie wir gesehen werden. Die Entscheidung, was wir sagen und zu wem wir es sagen, ist entscheidend dafür, ob wir befördert oder ins Abseits gestellt werden. Ob wir Schwierigkeiten aus dem Weg gehen oder bis zum Hals in ihnen stecken. Angesichts der täglichen Skandale, die Schlagzeilen machen, und der ständigen Notwendigkeit, innovativ zu sein, um zu überleben, war die Schaffung eines ehrlicheren, offeneren, erfüllenderen und produktiveren Arbeitsplatzes noch nie so dringlich wie heute.
Unsere Gesprächsentscheidungen machen die Ideen und die Intelligenz der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, nutzbar oder führen dazu, dass ein revolutionäres Konzept nie das Licht der Welt erblickt. Sie führen dazu, dass wir stolz auf uns sind oder uns für das, was wir gesagt oder nicht gesagt haben, schämen. Sie lassen uns aufblühen und motivieren uns oder führen dazu, dass wir unzufrieden und nachtragend sind.
Speak Up hilft Ihnen, Machtunterschiede zu überwinden und sich selbstbewusst auf eine Weise zu äußern, die Ihnen Gehör verschafft. Aber es nützt nichts, sich zu Wort zu melden, wenn niemand zuhört. Wir helfen Ihnen auch zu verstehen, wie Ihre Macht es anderen ermöglicht, sich zu Wort zu melden, und wie sie sie zum Schweigen bringen kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781292263014 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 192 |
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