
Leadership Standpoints
Dieses Projekt bietet einen neuen Führungsrahmen für die nächste Generation von Nonprofit-Fachleuten.
Auf der Grundlage von fünf Jahren gesammelter Daten aus dem New York Community Trust Leadership Fellowship - das sich mit den Defiziten bei der Entwicklung von Führungskräften im gemeinnützigen Sektor befassen soll - werden drei Dimensionen und elf Themen für die Theorie und Praxis von Führungsstandpunkten entwickelt. Führungsstandpunkte sind ein Rahmen, um Inklusion zu praktizieren, Räume für Leistung zu schaffen und mit Reichweite zu denken und zu handeln.
Diejenigen, die Führungsstandpunkte anwenden, interagieren kontinuierlich mit verschiedenen Interessengruppen, überprüfen ständig die Ansichten und Interessen anderer und bleiben aufmerksam gegenüber Machtverteilungen, materiellen Beschränkungen und versteckten oder uneingestandenen Stimmen, die an die Oberfläche kommen müssen, während sie ihre persönlichen und sozialen Perspektiven erweitern, um die Leistung zu steigern und dringende Anforderungen zu erfüllen, die am besten durch breit angelegte Entscheidungen angegangen werden. Dieser Titel ist auch als Open Access auf Cambridge Core verfügbar.