Bewertung:
Das Buch bietet praktische Strategien zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Produktivität, indem es sich auf die wichtigsten Möglichkeiten konzentriert und die Maßnahmen auf die Unternehmensstrategie abstimmt. Einige Leser fanden es jedoch verwirrend.
Vorteile:Das Buch hilft bei der Formulierung von Aktionsplänen für das Mitarbeiterengagement, betont die Nutzung von Stärken gegenüber der Korrektur von Schwächen, verdeutlicht die Geschäftsstrategie für Mitarbeiter und enthält einen leicht anpassbaren Aktionsplan.
Nachteile:Einige Leser fanden den Inhalt seltsam, verworren und schwer zu verstehen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Strengths, Clarity, and Focus 2nd Edition: Thinking Differently to Achieve Breakthrough Results
Stärken, Klarheit und Fokus bietet einen erfrischend einfachen und doch tiefgründigen Ansatz für Führung und organisatorischen Erfolg, der Sie herausfordert, über Ihre Annahmen hinauszuschauen und sich auf Erfolge statt auf Misserfolge zu konzentrieren, um Probleme und Lösungen zu verstehen und anzugehen. Die Geschichten, Grafiken und konkreten Beispiele veranschaulichen die Konzepte und ihre Umsetzung in die Praxis.
Anders denken liefert bahnbrechende Ergebnisse sowohl in Familien- als auch in Arbeitssituationen. Der Ansatz „Stärken, Klarheit und Fokus“ nutzt datenbasierte Forschungsergebnisse aus unzähligen Mitarbeiterbefragungen, um die To-Do-Liste eines vielbeschäftigten Managers auf einige wenige Maßnahmen zu vereinfachen, die große Auswirkungen auf das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter haben.
Dieses Buch liefert eine Fülle von Forschungsergebnissen, die es ermöglichen, sinnvolle Ergebnisse zu erzielen, indem der Erfolg in allen Situationen genutzt wird, Klarheit geschaffen wird, um die Ungewissheit der Zukunft zu verringern, und der Fokus auf die Optimierung der Bemühungen gelegt wird. Außerdem enthält es einen Aktionsplan, der Ihnen hilft, diese Strategie für sich selbst zu übernehmen.
| ISBN: | 9781955955188 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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