Strengthening Canadian Indigenous: Relationships and Decision-Making Processes
Dieses Buch ist ein Leitfaden für die berufliche Entwicklung, der indigenen Gemeinschaften und Behörden, die mit indigenen Völkern interagieren und ihnen Dienstleistungen erbringen, dabei helfen soll, bessere Entscheidungen zu treffen, die auf dem Verständnis der zugrunde liegenden Wertesysteme ganzheitlicher und hierarchischer Kulturen beruhen.
Dieses Buch bietet Vorschläge und Vorlagen für die Einbeziehung von Aspekten dieser Kulturen in die Entscheidungsfindung und Verwaltung, um eine bessere Kommunikation zwischen den Beteiligten und ein insgesamt effektiveres Management der Organisation zu erreichen. Die Vorlagen sollen gewählten indigenen Führungspersönlichkeiten dabei helfen, eine Regierungsführung zu praktizieren, die mit den Grundwerten ihrer Nation übereinstimmt und gleichzeitig die Werte der hierarchischen Kulturen berücksichtigt, die für das gegenseitige Verständnis mit externen Regierungen und Organisationen notwendig sind. Andere Vorlagen sollen von politischen Entscheidungsträgern und Dienstleistern für indigene Völker verwendet werden, um eine bessere Kommunikation und/oder Anwendungs- und Berichtsprozesse zu ermöglichen, die ganzheitliche Wertesysteme berücksichtigen. Jede Vorlage kann individuell angepasst werden, um die spezifischen Kriterien jeder Gemeinschaft oder Organisation zu erfüllen.
Zu den Organisationen, die von den vorgeschlagenen Ansätzen, die auf Theorie und Praxis beruhen, profitieren könnten, gehören unter anderem: Gewählte Mitglieder von Bundes-, Provinz- und Territorialregierungen und deren Angestellte; Häuptlinge und Räte und deren Führungspersonal; Erbschaftsführer und deren Angehörige; gemeinnützige Organisationen, die mit indigenen Völkern verbunden sind; Universitäten und höhere Bildungseinrichtungen; und alle, die die Unterschiede in den Wertesystemen verstehen wollen, die oft zu Spannungen und Missverständnissen führen.
Dieses Buch vermittelt ein Verständnis für die unterschiedlichen Wertvorstellungen indigener und nicht-indigener Menschen und schafft die Grundlage für die Versöhnung zwischen den beiden Kulturen am Arbeitsplatz und in den Beziehungen zwischen den Regierungen.
| ISBN: | 9780228813521 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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