Bewertung:
Das Buch „Silent Agreements“ wird für seinen fesselnden Schreibstil und seine Fähigkeit gelobt, Geschichten mit aufschlussreichen Analysen von Beziehungen zu verbinden. Es bietet praktische Hilfsmittel, um unausgesprochene Erwartungen in verschiedenen Arten von Beziehungen zu verstehen und anzusprechen, was es zu einer wertvollen Quelle für persönliches Wachstum und effektive Kommunikation macht. Einige Leserinnen und Leser merkten jedoch an, dass nicht alle Abschnitte für ihre Situation gleichermaßen relevant waren.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, der Erzählungen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verbindet.
Nachteile:Bietet nachvollziehbare Fallstudien, die klare Beispiele liefern.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Silent Agreements: How to Free Your Relationships of Unspoken Expectations
Silent Agreements hilft den Lesern, die unausgesprochenen Überzeugungen und Erwartungen zu definieren, die in ihren Beziehungen zu Unzufriedenheit, Unglücklichsein und Groll führen können, und gibt ihnen die Mittel an die Hand, diese Vereinbarungen zu erkunden und auf eine gesündere Kommunikation mit einem Partner, Freund, Chef oder Familienmitglied hinzuarbeiten.
Wenn Sie Beziehungen haben, waren Sie wahrscheinlich schon einmal Teil von stillschweigenden Vereinbarungen. Stille Vereinbarungen sind die impliziten "Regeln" Ihrer Beziehungen, die sich aus unausgesprochenen Überzeugungen und Erwartungen beider Parteien ergeben, die aus Ihren frühesten Erfahrungen stammen und mit zunehmender Reife verstärkt werden. Sie können sich etwa so anhören: "Die Person, die mehr Geld verdient, sollte für die Verabredungen bezahlen" oder "Mein Chef bietet mir keine Gehaltserhöhung an, und er weiß, dass ich nicht darum bitten werde". Diese Vereinbarungen können Ihre Beziehungen behindern, weil sie aus Angst, Konfliktscheu, Pflichtgefühl oder Schuldgefühlen nicht angesprochen werden. Da die Erwartungen so selten übereinstimmen und keine der beiden Personen das Problem ansprechen will, kann eine stillschweigende Vereinbarung zu Unzufriedenheit und Unmut auf beiden Seiten führen.
Die klinischen Psychologen Dr. Anderson, Banks und Owens helfen Ihnen, Ihre Vereinbarungen zu erkunden und auf eine gesündere Kommunikation mit einem Partner, Freund, Chef oder Familienmitglied hinzuarbeiten. Dabei erfahren Sie mehr über Ihre eigenen Beweggründe und wie Sie Überzeugungen, die Ihnen nicht dienlich sind, abbauen können. Mit Richtlinien und Ratschlägen, wie Sie produktive Gespräche über Sex, Geld, Verpflichtungen, Familie, den Arbeitsplatz und Gesundheit führen können, wird dieses Buch Ihnen helfen, das Schweigen zu brechen und diese Minenprobleme zu lösen, bevor sie irreparablen Schaden anrichten.
| ISBN: | 9781635653465 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 256 |
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