Stillschweigendes Wissen im organisatorischen Lernen

Originaltitel:

Tacit Knowledge in Organizational Learning

Inhalt des Buches:

Das Verständnis der Komplexität des taktischen Wissens ist für die Verbesserung des organisatorischen Ablaufs immer wichtiger geworden.

Tacit Knowledge in Organizational Learning soll die Notwendigkeit der Berücksichtigung des "menschlichen Faktors" unter dem Gesichtspunkt des (taktischen) Wissenskapitals verdeutlichen. Tacit Knowledge in Organizational Learning bietet Akademikern und Praktikern eine Veranschaulichung der Bedeutung von stillschweigendem Wissen für eine Organisation, indem es ein Mittel zur Messung und Verfolgung stillschweigenden Wissens bei Einzelpersonen und Empfehlungen zu Firmeneigenschaften und deren idealer Nutzung der stillschweigenden Wissensressource vorstellt.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781599045016
• Autor: Peter Busch
• Verlag: Igi Global
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover