Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact
Human Resource Strategy bietet einen Überblick über die Antworten von Wissenschaft und Praxis auf diese und andere Fragen.
Anhand eines integrativen Rahmens überprüfen die Autoren die empirische und theoretische Forschung der letzten zwanzig Jahre und versuchen, die oft widersprüchlichen konzeptionellen Modelle und konkurrierenden empirischen Ergebnisse miteinander in Einklang zu bringen. Die Autoren stellen einen Großteil der relevanten Forschungsergebnisse in den Kontext der kritischen strategischen Entscheidungen, die Führungskräfte in Bezug auf Investitionen und den Einsatz von Humanressourcen treffen müssen.
Dadurch werden die oft komplexen theoretischen Modelle und wissenschaftlichen Erkenntnisse so dargestellt, dass sie nicht nur verständlich, sondern auch für nicht forschungsorientierte Praktiker von hoher Relevanz sind.
| ISBN: | 9780761914259 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Seitenzahl: | 224 |
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