Bewertung:

Das Buch bietet praktische Ratschläge für Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn, wobei der Schwerpunkt auf der Sichtbarkeit und der Überwindung von Vorurteilen liegt, mit umsetzbaren Schritten und Beispielen aus dem wirklichen Leben. Auch wenn es keine völlig neuen Erkenntnisse bietet, gilt es als inspirierend und zugänglich.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge
⬤ enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben
⬤ geht auf systembedingte Vorurteile ein
⬤ gut strukturiert mit 'Try This'-Abschnitten
⬤ leicht zu lesen und inspirierend.
Bietet keine besonders neuen Erkenntnisse; könnte sich für manche Leser wiederholen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Strategies for Being Visible: 14 Profile-Raising Ideas for Emerging Female Leaders
Strategies for Being Visible: 14 Profile-Raising Ideas for Emerging Female Leaders (Strategien, um sichtbar zu sein: 14 profilsteigernde Ideen für aufstrebende weibliche Führungskräfte) ist ein praktisches Handbuch, das Frauen in frühen und mittleren Führungspositionen inspiriert, um sie zu motivieren und mit dem Selbstvertrauen, den Fähigkeiten und den Strategien auszustatten, die sie benötigen, um am Arbeitsplatz sichtbarer zu sein und ihr Profil zu schärfen.
Dies wird es ihnen dann ermöglichen, in höhere Positionen aufzusteigen und die Pipeline zu füllen, die notwendig ist, damit Frauen mehr Vorstandspositionen erreichen und ihre Karriere in jede beliebige Richtung vorantreiben können. Selbstdarstellung für Frauen, die nicht das Gefühl haben wollen, dass sie sich aufspielen „Da ich in einem harten und männerdominierten Umfeld arbeite, weiß ich, wie schwierig es für Frauen ist, gehört und als gleichberechtigt beurteilt zu werden.
Strategies for Being Visible ist ein wunderbares Buch für aufstrebende weibliche Führungskräfte, voll von großartigen Informationen und Fähigkeiten, die allen helfen, ihr Profil zu schärfen und mehr bei der Arbeit zu erreichen.' Ann Daniels, Polarforscherin, Mitglied des ersten rein weiblichen Teams, das den Nord- und Südpol erreichte.