Bewertung:
Das Buch wird für seinen informativen Inhalt, die praktischen Hilfsmittel und die anschauliche Erzählweise gelobt, die es für die Leser zugänglich und unterhaltsam macht, insbesondere für diejenigen, die in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationsführung tätig sind. Es bietet umsetzbare Strategien zur Bewältigung gängiger Herausforderungen am Arbeitsplatz. Es wird jedoch kritisiert, dass sich das Buch nicht auf die strategische Ausrichtung konzentriert, was zu einer gemischten Aufnahme führt.
Vorteile:Leicht verständliche und unterhaltsame Erzählung, praktische Werkzeuge für den Umgang mit Ausrichtungsfehlern, Ergänzung der Prosci-Methodik, Best Practices für Arbeitsplatzsituationen, Bewältigung realer organisatorischer Herausforderungen, Unterstützung verschiedener Lernstile.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch die strategische Ausrichtung nicht angemessen abdeckt, was zu Enttäuschungen führte.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Strategic Organizational Alignment: Authority, Power, Results
Geschäftsergebnisse, größere Veränderungen und Projektinitiativen lassen sich leichter erreichen als gedacht.
Strategic Organizational Alignment zeigt Ihnen, wie das geht, und weist auf die Gründe hin, warum die meisten Ausreden, die Unternehmen für unzureichende Implementierungen vorbringen, falsch sind. Anhand von Geschichten, Illustrationen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen zeigt Ihnen Crosby einen einfachen, tiefgreifenden und wiederholbaren Weg, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter ausrichtet und einen klaren Weg zum Erfolg hat.
Dieses Buch wird Ihnen helfen zu lernen, wie Sie Ihren Arbeitsplatz auf die Dynamik ausrichten können, die für eine höhere Produktivität entscheidend ist.
| ISBN: | 9781631576607 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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