Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein umfassender und praktischer Leitfaden für die moderne interne Kommunikation, der die Bedeutung der Vernetzung und der verschiedenen Kommunikationsstile im heutigen Unternehmensumfeld hervorhebt. Es stellt nützliche Instrumente wie die „Dialogbox“ vor, um die Komplexität der Kommunikation in Organisationen zu bewältigen.
Vorteile:Klare und praktische Anleitungen, ausgezeichnetes Layout, nützliche Instrumente wie die Dialogbox, anwendbar für die Kommunikation im Wandel und zuverlässiges Nachschlagewerk für Praktiker.
Nachteile:Etwas schwerfällig am Anfang, einige komplexe Sätze, die schwer zu verstehen sind, und die Behauptung, dass es keine Unternehmenskultur gibt, kann diskutiert werden.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance
Inhalt des Buches:
Früher beschränkte sich die interne Kommunikation auf die Weitergabe von Informationen und die Führung von Gesprächen im Alltag, heute ist sie unerlässlich, um die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, die Unternehmensstrategie umzusetzen.
Strategische Interne Kommunikation zeigt, wie man eine Strategie entwickelt und umsetzt, die zu engagierten und motivierten Mitarbeitern, höherer Produktivität und folglich besserer Unternehmensleistung führt. Das Buch verwendet das vom Autor entwickelte Instrument der Dialogbox, das Unternehmen dabei hilft, gründlicher zu untersuchen, welche Art von Gesprächen sie mit ihren Mitarbeitern führen müssen, um interne und kulturelle Herausforderungen zu bewältigen.
Es hilft dabei, Organisationen in offene und transparente Gemeinschaften zu verwandeln, um sicherzustellen, dass sich die gesamte Belegschaft für die allgemeine Unternehmensvision einsetzt. Diese vollständig aktualisierte 2. Auflage von Strategische Interne Kommunikation enthält neue Informationen darüber, wie die Dialogue Box in Zeiten des Übergangs und des organisatorischen Wandels eingesetzt werden kann.
Sie gibt auch Ratschläge, wie man schwierige Gespräche führt und schädliche Fehlkommunikation und Fehlinterpretationen vermeidet. Unterstützt durch Beispiele und Fallstudien aus der eigenen Erfahrung des Autors ist Strategische Interne Kommunikation ein unverzichtbarer Leitfaden für die Schaffung einer integrierten und kooperativen Kultur, die Ihre Organisation auf die nächste Erfolgsebene bringt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749478650 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 232 |
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