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Strategic Public Relations Leadership
Public Relations-Fachleute arbeiten in einem zunehmend schwierigen und komplexen Umfeld. Zu dem Druck, der von außen auf die Organisation ausgeübt wird, gehören neue Verantwortlichkeiten, gestärkte Interessengruppen, zunehmender Zynismus in der Öffentlichkeit und eine neue Kommunikationslandschaft. Intern wird zunehmend gefordert, einen strategischen Beitrag zu leisten und gleichzeitig Führungskräfte zu coachen und zu beraten, die diesem Umweltdruck ausgesetzt sind.
Diese überarbeitete und aktualisierte Ausgabe bietet einen Rahmen, der es Public-Relations-Fachleuten ermöglicht, ihren eigenen Beitrag zur Effektivität der Organisation klar zu formulieren und zu demonstrieren, während gleichzeitig die spezifischen Fähigkeiten dargelegt werden, die Public-Relations-Führungskräfte aufweisen müssen, um auf den höchsten Ebenen der Organisation zu arbeiten. Diese Ausgabe entwickelt den bahnbrechenden Ansatz zur Integration von Public Relations, Führung und Strategie weiter. Sie wurde umfassend aktualisiert, um den aktuellen Entwicklungen Rechnung zu tragen und neue Forschungsergebnisse sowie neue Perspektiven der Autoren einzubeziehen. Neu in dieser Ausgabe sind Erkenntnisse von Vorstandsvorsitzenden darüber, was sie von Public-Relations-Führungskräften erwarten, sowie eine umfassende Reihe von Fähigkeiten, die die anspruchsvolle Rolle von Spitzenkräften in diesem Bereich abdecken.
Dieses prägnante und praxisnahe Lehrbuch eignet sich für MBA-Studiengänge und andere postgraduale Studiengänge in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation - insbesondere für Studierende, die eine erfolgreiche Karriere als professioneller PR-Spezialist anstreben, der in der Lage ist, strategisch an der Spitze erfolgreicher Unternehmen zu agieren.