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Originaltitel:
Implementing Strategic Change: Managing Processes and Interfaces to Develop a Highly Productive Organization
Inhalt des Buches:
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen ist ein wirksamer strategischer Wandel, um die Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten und die Produktivität zu steigern.
Trotz seiner Bedeutung scheitern die meisten Veränderungsprojekte oder halten nur teilweise, was sie versprechen. Das fehlende Bindeglied ist oft der Konflikt zwischen den strategischen Initiativen der Vorstandsetage und der Gestaltung der Arbeitsprozesse im Unternehmen.
Implementing Strategic Change“ zeigt, dass die meisten dieser Konflikte während der Schnittstellenaktivitäten auftreten - die scheinbar kleinen Aktivitäten wie Nachfassen, Nachverfolgen und Einholen von Genehmigungen, die dazu beitragen, einen Prozess voranzutreiben, können bis zu 80 % der Arbeitsbelastung vieler Mitarbeiter ausmachen. Dieses Buch zeigt auf, dass die Umsetzung von Geschäftsstrategien und Veränderungen auf einer tiefen und genauen Kenntnis der Prozesse beruht, und hilft bei der Entwicklung eines Rahmens für das Verständnis und die Verbesserung dieser Aktivitäten in jeder Organisation.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749465544 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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