Bewertung:
Das Buch „Strategically Navigating Anti-Black Racism in Professional Spaces“ von Dr. Pearis Bellamy wird für seine praktischen Beispiele, angeleiteten Übungen und aufschlussreichen Inhalte zum Thema Anti-Schwarzer-Rassismus gelobt. Die Rezensenten fanden es wertvoll für die persönliche Selbstreflexion und das berufliche Wachstum, was es zu einer starken Empfehlung für alle macht, die sich für soziale Gerechtigkeit interessieren.
Vorteile:Praktische Beispiele und Übungen, tiefe persönliche Reflexion, wertvolle Einsichten und Werkzeuge, ansprechende Aktivitäten, Relevanz für persönliche und berufliche Kontexte, starker Beitrag zur Literatur über soziale Gerechtigkeit.
Nachteile:In den Rezensionen wird nichts Besonderes erwähnt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Strategically Navigating Anti-Black Racism in Professional Spaces: A Practical Guide for Black People Responding to Racism in the Workplace
Ein Leitfaden, der Ihnen hilft, mit Rassismus am Arbeitsplatz umzugehen, Lösungen zu finden, die für Sie funktionieren, und sich auf Ihre beruflichen Ziele und Ihr Wohlbefinden zu konzentrieren.
Waren Sie schon einmal in einer Besprechung oder in einem Gespräch, in dem ein Kollege oder ein Vorgesetzter etwas Rassistisches gesagt hat, und haben sich gefragt, wie Sie darauf reagieren sollen? Die meisten Menschen verstehen unter Rassismus unverhohlenes, offen feindseliges Verhalten und Einstellungen, wie z. B. Beschimpfungen oder körperliche Einschüchterung. Am Arbeitsplatz ist Rassismus jedoch in der Regel subtiler und äußert sich oft in Form von Mikroaggressionen, Ignorieren, Abwerten oder Übergehen, übermäßiger Kritik oder Annahmen über die eigenen Fähigkeiten. Der Täter denkt sich vielleicht nichts dabei, aber die Auswirkungen sind real und können mit der Zeit Ihre psychische Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen.
Sie sollten keinen Rassismus erleben müssen - und es ist nicht Ihre Schuld -, aber die traurige Realität ist, dass viele Schwarze Menschen dies tun, insbesondere am Arbeitsplatz. Rassismuserfahrungen können dazu führen, dass Sie sich entmachtet und verletzt fühlen und nicht wissen, was Sie als nächstes tun sollen. Das Selbstvertrauen zu haben, sich gegen Rassismus zu wehren, kann unglaublich schwierig sein. Und wenn man den Mut aufbringt, etwas zu sagen, was sagt man dann und wann sagt man es?
Basierend auf dem innovativen Entscheidungsfindungsmodell SNAPS (Strategically Navigating Anti-Black Racism in Professional Spaces) der Autorin bietet dieses Arbeitsbuch praktische Fähigkeiten, um sich gegen Schwarzen Rassismus am Arbeitsplatz zu behaupten und darauf zu reagieren. In diesem dringend benötigten Leitfaden finden Sie Lösungen, die für Sie und Ihre individuelle Situation geeignet sind, sowie Tipps für den Umgang mit zwischenmenschlichen Problemen, das Setzen von Grenzen und die Pflege Ihrer emotionalen und geistigen Gesundheit, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass Sie Ihre beruflichen Ziele und Bestrebungen erreichen.
Wenn Sie Rassismus am Arbeitsplatz erlebt haben, ob offen oder verdeckt, fühlen Sie sich vielleicht in einem Dilemma gefangen. Wie sollten Sie auf einen rassistischen Vorfall reagieren? Sollten Sie den Vorfall ignorieren und damit möglicherweise zulassen, dass er wie eine unsichtbare Infektion unter der Oberfläche schwärt? Oder sollten Sie den Mund aufmachen und die sehr realen Konsequenzen riskieren: Unglaubwürdigkeit, Kritik oder, schlimmer noch, Entlassung?
Dieses Arbeitsbuch bietet wichtige Instrumente, die Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie Sie auf Rassismus am Arbeitsplatz reagieren, sich selbstbewusst behaupten und Ihr eigenes Wohlbefinden in den Vordergrund stellen können.
| ISBN: | 9781648482939 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 168 |
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