Bewertung:

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 20 Stimmen.
Strategic Human Resource Management
Was ist strategisches HRM und wie wendet man es in Unternehmen an? Was macht eine gute HR-Strategie aus und wie entwickelt man sie? Welches sind die wichtigsten Aspekte, die bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Ansatzes für das Personalmanagement zu berücksichtigen sind? Dies sind die grundlegenden Fragen, die sich Personalfachleute stellen und die in diesem innovativen und umfassenden Lehrbuch behandelt werden.
Das angesehene Autorenteam stützt sich auf die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und verfolgt einen zuverlässigen thematischen Ansatz für SHRM. Das Buch ist in vier Teile gegliedert, die sich mit dem Kontext, den Theorien, den Themen und der Zukunft des strategischen Personalmanagements befassen. Zu den Fallstudien und Beispielen gehören Tata Motors, Samsung, Pizza Express und Deliveroo, wodurch sichergestellt wird, dass die theoretische Diskussion stets mit der praktischen Anwendung verbunden ist. Die neuen "Strategic HRM in Action"-Kästen gehen noch einen Schritt weiter, indem sie den Studierenden ein Szenario präsentieren, in dem sie selbst strategische Entscheidungen treffen und ihre eigene Bewertung von Geschäftspraktiken aus der Praxis reflektieren können.
Kritisches Denken ist im SHRM essentiell, daher sorgen häufige "Critical Reflection"-Kästen, Überprüfungsfragen und Fragen zu jeder Fallstudie dafür, dass die Studierenden aufgefordert werden, sich kritisch und reflektiert mit dem Thema auseinanderzusetzen. Globale Fallstudien und ein einleitendes Kapitel, das dem globalen Kontext des SHRM gewidmet ist, stellen die vorherrschende westliche Perspektive in Frage und bieten eine abgerundete und anpassungsfähige Sicht auf das SHRM.
Eine benutzerfreundliche Struktur und eine breite Palette von Lernfunktionen, einschließlich Lernzielen, Kästen mit Schlüsselkonzepten und Zusammenfassungen, sorgen dafür, dass der Text auch für diejenigen zugänglich bleibt, für die SHRM völlig neu ist.
ONLINE-RESSOURCEN
Für Studenten:
*Glossar.
*Web-Links.
Für Ausbilder:
*Zusätzliche Fallstudien.
*PowerPoint-Folien.
*Seminaraktivitäten.
*Vorgeschlagene Antworten zur Fallstudie.
*Abbildungen aus dem Buch.