Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm
Humanressourcen sind in Unternehmen von entscheidender Bedeutung, insbesondere in der modernen Welt, in der Technologie erworben werden kann, um die gleiche Qualität von Produkten zu produzieren. Heute, im Kontext der digitalisierten Wirtschaft, müssen die Unternehmen des Gastgewerbes sicherstellen, dass ihre Personalressourcen mit der Zeit gehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Strategisches Personalmanagement im Gastgewerbe: Ein digitalisiertes Wirtschaftsparadigma erörtert das strategische Personalmanagement im Gastgewerbe und beleuchtet alle Aspekte des Personalmanagements im Gastgewerbe weltweit, wie z. B.
Auswahl, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Mitarbeiterbindung. Dieses Nachschlagewerk, das Schlüsselthemen wie Technologieintegration, Führung und Tourismus abdeckt, ist ideal für Fachleute aus der Branche, Manager, Geschäftsinhaber, Verwaltungsangestellte, politische Entscheidungsträger, Forscher, Akademiker, Wissenschaftler, Dozenten und Studenten.
| ISBN: | 9781668474952 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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