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Originaltitel:
Strategic People Management and Development: Theory and Practice
Inhalt des Buches:
Der Kurs „Strategisches Personalmanagement und -entwicklung“ entspricht dem CIPD-Modul „Personalmanagement und -entwicklung - Strategien zur Leistungssteigerung“ (Stufe 7).
Es konzentriert sich auf die Notwendigkeit einer evidenzbasierten und ergebnisorientierten Praxis in der Personalarbeit und erklärt, wie Fachleute aus den Bereichen Personalwesen sowie Lernen und Entwicklung (L&D) Werte schaffen und die Leistung in einer Organisation steigern können. Es bietet eine gründliche Einführung in die Theorie und Praxis der Mitarbeiterführung und -verwaltung und der effektiven Personalentwicklung sowie eine ausführliche Darstellung der Professionalität und des ethischen Verhaltens in der Personalarbeit. In diesem Buch werden auch die Organisationsentwicklung und die Frage erörtert, wie leistungsstarke Arbeitspraktiken zu positiven Ergebnissen für Unternehmen und Mitarbeiter führen.
Das Buch enthält auch praktische Ratschläge zu wichtigen HR-Aktivitäten wie Personalbeschaffung, Arbeitsplatzgestaltung und Vergütung. Das durchgängig aktualisierte Buch enthält Fallstudien, anhand derer die Studierenden sehen können, wie die Theorie in der Praxis angewandt wird, reflektierende Praxisübungen, die ihnen helfen, kritisch über den Inhalt nachzudenken und ihren Lernfortschritt selbst zu überprüfen, sowie Kästen zur Vertiefung, die zum Weiterlesen anregen. Zu den Online-Ressourcen gehören ein Handbuch für Ausbilder, Vorlesungsfolien und Beispielfragen für Aufsätze.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398607606 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 408 |
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