Bewertung:

Das Buch wird von Pastoren und Kirchenleitern als praktisches und aufschlussreiches Hilfsmittel für den Prozess der Pastorensuche hoch geschätzt. Es enthält wertvolle Richtlinien, Vorlagen und geistliche Überlegungen, die sowohl den Suchausschüssen als auch denjenigen, die eine Pastorenstelle suchen, helfen.
Vorteile:Sehr empfehlenswert wegen der praktischen Leitlinien, der wertvollen Einsichten und der gründlichen Herangehensweise an den Prozess der Pastorensuche. Die Benutzer schätzen die Mischung aus Schrift und Erfahrung, die leicht verständliche Struktur, die umfassende Art der behandelten Themen und die Kompaktheit des Buches zum einfachen Nachschlagen. Viele empfanden das Buch als unverzichtbares Hilfsmittel, auf das sie oft zurückgriffen.
Nachteile:Einige Leser wiesen auf Probleme bei der Bearbeitung hin, einschließlich sich wiederholender Inhalte. Es wurde der Eindruck erweckt, dass das Buch auf subtile Weise dazu anregt, mit der Organisation des Autors zusammenzuarbeiten, was vielleicht nicht für jeden geeignet ist. Einige empfanden das Buch als etwas werbend für die Dienstleistungen des Autors.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
Search: The Pastoral Search Committee Handbook
Die Suche nach einem Pfarrer oder einer Pfarrerin für Ihre Kirche ist so wichtig wie eine Organtransplantation.
Sie brauchen einen Pastor, der zur Vision Ihrer Kirche, zu ihrer Kultur und vor allem zum Herzen Ihrer Kirche passt. Es gibt zwar keine einfache, allgemeingültige Lösung für das Rätsel der Planung einer reibungslosen Pastorensuche, aber dieses Handbuch wurde erstellt, um Pastorensuchausschüssen, Kirchenleitern und Pastoren einen Leitfaden an die Hand zu geben, der ihnen hilft, die richtigen Fragen zu stellen, um den überwältigenden Prozess der Pastorensuche zu planen.
William Vanderbloemen hat sich jahrelang darauf konzentriert, Kirchen mit Pastoren zusammenzubringen, die zu ihrem Dienstkontext passen. Die Suche: The Pastoral Search Committee Handbook führt Kirchenmitglieder durch den Prozess der Suche nach dem richtigen Leiter für ihre Kirche.
Jede Kirche steht vor Veränderungen in der Leitung. Führungswechsel wirken sich oft negativ auf das Leben der Kirche aus. Dienste werden eingestellt, Gemeindemitglieder verlassen die Gemeinde, und die Spendenbereitschaft lässt nach. Der Schwung, den die Gemeinde aufgebaut hatte, geht verloren. Stellen Sie sich stattdessen vor, die Gemeinde hätte bereits einen Prozess eingeleitet. Was wäre, wenn sie wüsste, wie man einen Suchausschuss bildet und mit der Suche nach der Person beginnt, die Gott berufen hat, ihre Gemeinde zu leiten?