Bewertung:
David Strohs „Systems Thinking for Social Change“ wurde für seine Zugänglichkeit und die praktische Anwendung des Systemdenkens auf komplexe soziale Fragen gelobt. Es bietet Werkzeuge und Beispiele aus der Praxis, die dem Leser helfen, das Systemdenken zu verstehen und effektiv anzuwenden. Einige Kritiker bemängelten jedoch, dass es dem Buch an Engagement und Klarheit bei den Diagrammen mangelt und dass es mehr verschiedene Beispiele braucht.
Vorteile:⬤ Zugänglicher und praktischer Leitfaden für Systemdenken.
⬤ Bietet Beispiele aus der Praxis und Werkzeuge für komplexe soziale Fragen.
⬤ Fundiert in Theorie und Erfahrung.
⬤ Nützlich für Praktiker in den Bereichen sozialer Wandel und Führungsentwicklung.
⬤ Macht Systemdenken verständlich und umsetzbar.
⬤ Der Schreibstil lässt Engagement vermissen; nicht alle Leser fanden ihn interessant.
⬤ Diagramme sind oft schwer zu verstehen und werden schlecht erklärt.
⬤ Begrenzte Vielfalt von Beispielen, die sich stark auf spezifische soziale Themen wie Obdachlosigkeit konzentrieren.
⬤ Einige Kritiker fanden das Buch vage und nicht ausreichend umsetzbar.
(basierend auf 86 Leserbewertungen)
Systems Thinking for Social Change: A Practical Guide to Solving Complex Problems, Avoiding Unintended Consequences, and Achieving Lasting Results
David Stroh hat einen eleganten und stichhaltigen Leitfaden für das, was funktioniert, vorgelegt. Die Forschung mit frühen Lernenden zeigt, dass Kinder natürliche Systemdenker sind. Dieses Buch wird dazu beitragen, diese intuitiven Fähigkeiten wiederzubeleben und sie bei der Bewältigung unserer schwierigsten Probleme zu stärken."--Peter Senge, Autor von Die fünfte Disziplin
Konkrete Anleitung zur Einbeziehung des Systemdenkens in die Problemlösung, Entscheidungsfindung und strategische Planung - für jedermann.
Spender, Leiter von Non-Profit-Organisationen und öffentliche Entscheidungsträger haben in der Regel die besten Absichten, der Gesellschaft zu dienen und die sozialen Bedingungen zu verbessern. Aber oft bleiben ihre Lösungen weit hinter dem zurück, was sie erreichen wollen und was wirklich gebraucht wird. Außerdem bewirken die von ihnen vorgeschlagenen und finanzierten Lösungen im Laufe der Zeit oft das Gegenteil von dem, was sie wollen. Am Ende haben wir Notunterkünfte, die die Obdachlosigkeit vergrößern, Drogenrazzien, die die Drogenkriminalität erhöhen, oder Nahrungsmittelhilfe, die den Hunger vergrößert.
Wie kommt es zu diesen unbeabsichtigten Folgen und wie können wir sie vermeiden? Wenn wir komplexe soziale Probleme mit konventionellem Denken angehen, verfestigen wir oft genau die Probleme, die wir so sehr zu lösen versuchen, aber es ist möglich, anders zu denken und andere Ergebnisse zu erzielen.
Systems Thinking for Social Change ermöglicht es den Lesern, einen effektiveren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem es ihnen hilft zu verstehen, was Systemdenken ist und warum es für ihre Arbeit so wichtig ist. Es gibt auch konkrete Anleitungen, wie man Systemdenken in Problemlösungen, Entscheidungsfindung und strategische Planung einbeziehen kann, ohne ein technischer Experte zu werden.
Der führende Systemdenker David Stroh führt die Leser durch Techniken, die er verwendet hat, um Menschen zu helfen, ihre Bemühungen bei komplexen Problemen zu verbessern, wie z.B.:
⬤ Beendigung der Obdachlosigkeit.
⬤ Verbesserung der öffentlichen Gesundheit.
⬤ Stärkung der Bildung.
⬤ Gestaltung eines Systems für die frühkindliche Entwicklung.
⬤ Schutz der Kinderfürsorge.
⬤ Entwicklung der ländlichen Wirtschaft.
⬤ Erleichterung der Wiedereingliederung von ehemals inhaftierten Personen in die Gesellschaft.
⬤ Lösung von Identitätskonflikten.
⬤ und mehr!
Das Ergebnis ist ein sehr lesenswerter, effektiver Leitfaden zum Verständnis von Systemen und zur Nutzung dieses Wissens, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
| ISBN: | 9781603585804 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 264 |
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