Bewertung:
Das Buch bietet aufschlussreiche Inhalte zu systemischem Coaching und Führung, leidet aber unter erheblichen redaktionellen Mängeln, darunter zahlreiche Grammatik- und Rechtschreibfehler, die das Leseerlebnis beeinträchtigen.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Rolle der Führung innerhalb von Organisationen
⬤ hat eine starke theoretische Grundlage und gut strukturierte Ideen
⬤ wird von Lesern, die an Workshops des Autors teilgenommen haben, sehr empfohlen.
⬤ Schlechtes Lektorat mit vielen Rechtschreib- und Grammatikfehlern
⬤ einige Fehler verzerren den Sinn und stören den Lesefluss
⬤ Probleme können sich über mehrere Werke des Autors erstrecken.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Systemic Leadership
Systeme führen. Sie führen das Ganze und sie führen den Einzelnen.
Das gilt auch für Führungskräfte. Und deshalb geht es bei der Führung um Führen und Folgen, um Wissen und Anerkennung, darum, mit dem Strom zu schwimmen und gegen den Strom zu schwimmen. Denn manchmal muss man gegen den Strom des Lebens schwimmen, um dort eine sinnvolle Quelle zu finden, bevor man sich von der Kraft des Organisationssystems treiben lässt.
In diesem Buch erfahren Sie, was ein System von der Führung verlangt. Wie Organisationen aus einer systemischen Perspektive gedeihen und fließen können.
Die Autoren Jan Jacob Stam (1954) und Barbara Hoogenboom (1972) gelten weltweit als Autoritäten auf diesem Gebiet. Vieles von dem, was wir heute über Organisationen auf systemischer Ebene wissen, wurde vom Bert Hellinger Institut in den Niederlanden entdeckt und in Form und Sprache gebracht.
Stam und Hoogenboom sind die Gründer und Inhaber dieses führenden Instituts.
| ISBN: | 9789492331472 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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