Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird im Allgemeinen wegen seines praktischen Inhalts und seines Umfangs gut aufgenommen, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es ihm an Tiefe mangelt und sich in ein Verkaufsgespräch verwandelt.
Vorteile:Das Buch ist klar, prägnant, leicht zugänglich und praktisch für unterwegs. Es bietet nützliche Hinweise und Erkenntnisse für Trainer und Führungskräfte gleichermaßen.
Nachteile:Viele Rezensenten sind der Meinung, dass das Buch zu kurz ist und eher einer Broschüre ähnelt als einer gehaltvollen Lektüre, und kritisieren, dass es übermäßig werblich ist und zu einem Verkaufsargument für die anderen Produkte der Autoren wird.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Systemic Team Coaching
Inhalt des Buches:
Systemisches Teamcoaching (STC) ist eine komplexe und wirkungsvolle Intervention in Organisationen. Wir definieren es als:
Ein Prozess, bei dem das gesamte Team gemeinsam und getrennt über einen bestimmten Zeitraum gecoacht wird, um es zu befähigen.
⬤ Ausrichten auf ein gemeinsames Ziel.
⬤ Zusammenarbeit und Lernen durch Vielfalt.
⬤ Kollektive Führung zu entwickeln.
⬤ Leistungsziele zu erreichen.
⬤ Effektiv mit den wichtigsten Interessengruppen zusammenarbeiten.
⬤ Gemeinsam das gesamte Unternehmen umgestalten.
Um dies zu erreichen, stützt sich STC auf eine Reihe von Theorien und Praktiken des Erwachsenen- und Organisationslernens, darunter.
⬤ Individuelles Coaching.
⬤ Gruppencoaching von Managern/Führungskräften, die ein gemeinsames Interesse an einem Projekt haben, aber keine kollektive Verantwortung tragen.
⬤ Teambuilding-Aktivitäten zur Entwicklung eines neuen Teams oder eines Teams in einer Übergangsphase, um Vielfalt und Unterschiede zu schätzen und zu nutzen.
⬤ Team-Moderation eines Sitzungsprozesses, um dem Team zu helfen, z. B. bei der Entscheidungsfindung effektiver zu sein.
⬤ Inter-Team-Coaching - Erleichterung der Zusammenarbeit von Teams in einem größeren System.
⬤ Organisationsentwicklung - Beachtung der Frage, wie das Team die Organisation beeinflusst und von ihr beeinflusst wird.
Der systemische Teamcoach betrachtet das Team durch 6 Linsen
⬤ Individuelle Teammitglieder.
⬤ Zwischenmenschliche Beziehungen.
⬤ Team-Dynamik.
⬤ Teamaufgaben - Strategie, Ziele, Systeme.
⬤ Stakeholder-Schnittstellen.
⬤ Weitere systemische Kräfte.
Das 5-Disziplinen-Rahmenwerk ist die Schlüsselstruktur, die sich mit den internen und externen Elementen befasst und den systemischen Teamcoach dazu anleitet, darauf zu achten, woran das Team arbeiten muss, um am effektivsten zu sein. Diese sind:
⬤ Erwartungen der Stakeholder - was das Team den externen Parteien liefern muss.
⬤ Teamaufgaben - was das Team intern tut, um diese Erwartungen zu erfüllen.
⬤ Team-Beziehungen - zwischenmenschliche und führungsbezogene Dynamik innerhalb des Teams.
⬤ Stakeholder-Beziehungen - wie das Team mit denjenigen in Verbindung steht, denen es dient.
⬤ Team Learning - wie sich das Team entwickelt, um zukünftige Herausforderungen zu meistern.
Ein Diagnoseinstrument Team Connect 360, das wertvolle Daten über die Leistung des Teams jetzt und nach der STC-Intervention liefert, wird erläutert und steht zur Verfügung.
Der 5-Phasen-SIDER-STC-Prozess ist eine robuste und praktische Methode für die Zusammenarbeit mit einem Team. Sie umfasst.
⬤ Scoping der anfänglichen Arbeit mit dem Sponsor und dem Teamleiter.
⬤ Erkundung - Generierung von Daten über die Leistung des Teams in Bezug auf die 5 Disziplinen (Verwendung von TC360)
⬤ Ausarbeitung einer Agenda für die Arbeit mit dem Sponsor und dem Team.
⬤ Umsetzung dieser Agenda durch Coaching mit dem Team.
⬤ Überprüfung und Bewertung der Ergebnisse.
Fallstudien und Beispiele veranschaulichen, wie die Theorie in der Praxis angewendet wird.
Das Buch behandelt weitere wichtige Elemente.
⬤ Wie man die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten entwickelt, um STC durchzuführen.
⬤ Die Kurse, die man besuchen sollte, um das vorgestellte Material weiterzuführen.
⬤ Praktische Anleitungen für den Aufbau einer STC-Praxis.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780993077227 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 138 |
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