Bewertung:
Das Buch ist sehr empfehlenswert für Manager und Fachleute, die ihre Fähigkeiten im Talentmanagement verbessern wollen. Es stellt innovative und praktische Ansätze zur Identifizierung von Talenten in Unternehmen vor und ist somit für Leser mit unterschiedlichem Hintergrund verständlich und aufschlussreich.
Vorteile:Bezogen auf den Managementalltag, innovative Ansätze für das Talentmanagement, fesselnd und unterhaltsam zu lesen, praktisch für Einstellungsprozesse, fördert die Einbeziehung aller Mitarbeiter, intelligenter und aufschlussreicher Inhalt.
Nachteile:Einige Leser mögen anfangs skeptisch gegenüber den vorgeschlagenen Methoden sein, aber dies scheint durch die Erkenntnisse, die durch die Lektüre des Buches gewonnen werden, überwunden zu werden.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace
Crowdsourcing versteckter Talente ist eine erneuerbare Ressource für die Talentsuche in großen Organisationen.
Führungskräfte und Personalverantwortliche können die Macht der Crowd nutzen, um potenzielle Talente schneller und mit größerer Genauigkeit zu finden.
| ISBN: | 9781641463737 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 150 |
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