Bewertung:
Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für digitales Recruiting und bietet Recruitern und Personalverantwortlichen umfangreiche Ressourcen, Strategien und Tools, um sich in der modernen Talentakquisitionslandschaft erfolgreich zurechtzufinden.
Vorteile:Das Buch wird als umfassend und sorgfältig kuratiert beschrieben und bietet eine Fülle von Wissen, das für den heutigen wettbewerbsorientierten Talentmarkt relevant ist. Es enthält strategische Fahrpläne, Werkzeuge, Techniken und Erkenntnisse, die darauf abzielen, sowohl passive als auch aktive Arbeitssuchende effektiv anzusprechen. Es wird Personalvermittlern und HR-Fachleuten als unschätzbare Ressource sehr empfohlen.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Digitizing Talent: Creative Strategies for the Digital Recruiting Age
In diesem hart umkämpften Talent- und Rekrutierungsmarkt bietet digitales Recruiting Arbeitgebern einen klaren Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, qualifizierte und interessierte Arbeitssuchende zu erreichen, anzusprechen und Beziehungen zu ihnen aufzubauen.
Als Expertin für alles, was mit digitalen Talenten zu tun hat, bietet die Workology-Gründerin und beliebte Podcasterin Jessica Miller-Merrell den Lesern sowohl einen umfassenden Überblick über die sich ständig verändernde Recruiting-Landschaft als auch eine kuratierte Sammlung von Recruiting-Tools, -Techniken und -Strategien, um passiv und aktiv arbeitssuchende Kandidaten erfolgreich anzusprechen.
| ISBN: | 9781586444228 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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