
Talent Management for U.S. Department of Defense Knowledge Workers: What Does RAND Corporation Research Tell Us?
In dieser Zusammenfassung von Forschungsergebnissen aus mehr als 30 Berichten der RAND Corporation über das Talentmanagement von Wissensarbeitern im Verteidigungsbereich stellt der Autor verbesserungswürdige Bereiche, Möglichkeiten für die Abteilung, das Talentmanagement proaktiv anzugehen, und Möglichkeiten für zukünftige Forschung vor.
Die Erkenntnisse sind nach den vier Säulen des Talentmanagements gegliedert: Aufbau und Organisation, Schulung und Entwicklung, Motivation und Leistungsmanagement sowie Förderung und Bindung der richtigen Talente.