Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Talent Management in Practice: An Integrated and Dynamic Approach
Talentmanagement (TM) ist ein Thema von entscheidender Bedeutung für die Führungskräfte von heute. Die Arbeitgeber erkennen an, dass eine engagierte, qualifizierte und motivierte Belegschaft der Schlüssel zu Wachstum und Wettbewerbsvorteilen ist.
Unternehmen stellen TM-Beauftragte ein und führen TM-Strategien und -Programme ein, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Dennoch fällt es vielen Unternehmen noch immer schwer, einen kohärenten und erfolgreichen TM-Ansatz zu entwickeln. Die akademische Forschung bietet wenig Unterstützung bei der Suche nach den richtigen Lösungen: Trotz der enormen Ausweitung der Forschung zu diesem Thema herrscht weiterhin Unklarheit über Definitionen und konzeptionelle Grenzen.
Darüber hinaus gibt es nur wenig Wissen über die Art des TM in der Praxis und darüber, wie es sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt. Talentmanagement in der Praxis bietet ein integriertes und kontextualisiertes Rahmenwerk, das sowohl das Wesen von TM in Organisationen als auch seine sich ständig verändernde Dynamik berücksichtigt.
Der Ansatz basiert einerseits auf den Erkenntnissen früherer empirischer TM-Forschung und andererseits auf etablierten theoretischen Rahmenwerken aus verwandten akademischen Bereichen. Das Ergebnis ist eine einzigartige Brücke zwischen Theorie und TM in der Praxis.
In diesem Band wird ein Modell entwickelt, das TM-Forschern als Leitfaden für ihre künftige Forschung dienen kann. Da es in einem zugänglichen und jargonfreien Format präsentiert wird, ist es ein Prüfstein für Manager und Praktiker bei der Umsetzung und Verbesserung ihrer TM-Ansätze.
| ISBN: | 9781787145986 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 184 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
