Talent Management in Small Advanced Economies
Talente sind knapp und der globale Wettbewerb um sie ist hart. Daher ist Talentmanagement für die Nachhaltigkeit von Unternehmen und für das Wohlergehen und den Wohlstand von Ländern unerlässlich.
Talentmanagement in kleinen fortgeschrittenen Volkswirtschaften bietet wichtige und aktuelle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen des Talentmanagements sowie in die Strategien, Praktiken und Aktivitäten von kleinen fortgeschrittenen Volkswirtschaften und ihren Unternehmen. Diese Länder waren und sind unter den wettbewerbsfähigsten Ländern im Global Talent Competitiveness Index sehr gut vertreten.
Das Buch kombiniert akademische Forschung mit der Sichtweise von Praktikern und verwendet eine Reihe von Beispielen aus Ländern wie der Schweiz, Singapur, Norwegen und Neuseeland, um die Bedeutung von Talenten und deren Management zu untersuchen und die Probleme zu analysieren, mit denen kleine fortgeschrittene Volkswirtschaften bei ihren Talentmanagementprozessen konfrontiert sind. Zu den untersuchten Schlüsselthemen gehören: exklusive und integrative Talentmanagementansätze, interne Entwicklung und externe Akquisition von Talenten sowie die Frage, ob man Mitarbeitern mitteilen sollte, dass sie (nicht) als Talent gelten.
Der Einsatz von Erkenntnissen aus der Praxis und Fallstudien von Unternehmen machen dieses Buch zu einem einzigartigen und erhellenden Leitfaden für Wissenschaftler und Fachleute, die in den Bereichen Talentmanagement und Personalmanagement arbeiten.
| ISBN: | 9781789734508 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 162 |
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