Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein umfassendes Hilfsmittel, das mit teambildenden Aktivitäten und Übungen gefüllt ist. Die Reaktionen der Leser sind jedoch sehr unterschiedlich: Einige finden es äußerst nützlich, während andere es für bestimmte Zielgruppen als unpraktisch betrachten.
Vorteile:Das Buch enthält eine Fülle von hilfreichen und zum Nachdenken anregenden Aktivitäten, die auf die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung zugeschnitten sind. Viele Rezensenten schätzen die praktischen Anwendungen in realen Workshops und Teamsituationen, und es wird als wertvolle Referenzquelle angesehen.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt zu theoretisch ist und sich nicht für „Arbeiter“ eignet. Es wird bemängelt, dass es an pragmatischen Übungen mangelt, die in praktischen, alltäglichen Arbeitssituationen angewandt werden können, was zu Enttäuschung und dem Gefühl einer vergeudeten Investition führt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Building Team Spirit
Inhalt des Buches:
Verbessern Sie den Zusammenhalt, den Enthusiasmus und das Vertrauen eines jeden Teams mit Hilfe der 50 bewährten Aktivitäten, die in dieser umfassenden Ressource für die Teamentwicklung enthalten sind. Die Aktivitäten helfen Ihnen, Teams in jeder der sechs Phasen der Teamgeist-Spirale zu entwickeln: Initiieren; Visionieren; Beanspruchen; Feiern; Loslassen; und Dienen.
Wählen Sie nur die Aktivitäten aus, die Ihr Team braucht, um seine Schwachstellen zu verbessern, oder folgen Sie Schritt für Schritt dem kompletten Programm der Teamgeist-Spirale. Das einzigartige Teamgeist-Programm wurde auf der Grundlage von Studien darüber entwickelt, was den Teamgeist in leistungsstarken Teams fördert, und wurde bei AT&T, NCR, LEXIS/NEXIS und anderen großen Unternehmen erfolgreich in der Praxis erprobt. Es ist ein unschätzbares Hilfsmittel, um Arbeitsgruppen in jeder Art von Unternehmen zu Höchstleistungen zu inspirieren.
Mit diesem Programm können Sie die Moral Ihres Teams stärken, indem Sie die Verbundenheit untereinander fördern, Konflikte durch offene Kommunikation lösen, konstruktives Feedback geben, Teamrollen und -ziele klären, neue Denkansätze entwickeln und für die Zukunft planen, Festlichkeit und Spaß fördern. Um Ihnen zu helfen, mit Ihren Teams maximale Effektivität zu erreichen, wird jede Aktivität mit Lernzielen, notwendigen Vorbereitungen und Moderationsrichtlinien sowie mit reproduzierbaren Formularen und grafischen Materialien für Präsentationen oder Handouts geliefert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780070284739 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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