
Teletrabajo y neurotecnologa: Una gua imprescindible para gestionar el trabajo 4.0
Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) schalten das Belohnungssystem des Gehirns und die Verheißung von Vergnügen ein, weshalb man von süchtig machender Technologie spricht. Das Übermaß an Informationen, das durch die IKT übertragen wird, löst das Alarmsystem in der vorderen Hirnrinde aus und produziert das Stresshormon, das die Herzfrequenz und den Blutdruck erhöht und die Energiereserven im Nervensystem freisetzt.
Die Herausforderung besteht darin, sich darauf vorzubereiten, dass die Technologie zu einem menschenfreundlichen Instrument wird, und die Antwort lautet: Ausbildung, Neurowissenschaft, kognitive Entwicklung, Emotionen und Gedanken, die in der Lage sind, das Gehirn im Rahmen von Remote Connected Work (RWT) zu verändern. Der Mensch des 21. Jahrhunderts hat andere Verhaltensmuster, die auf Teamarbeit, Umweltbewusstsein, horizontaler Führung und fokussierten Aufmerksamkeitsprozessen beruhen.
Deshalb erleichtert die TCR-Modalität die kollektive Intelligenz, die durch die Zusammenarbeit vieler Individuen und Technologien entsteht. Die NeuroTic Management Method (NTM) schlägt vor, die Komfortzone zu verlassen, neue Denkmuster zu entwickeln und die Modalität des vernetzten Arbeitens als Lebensweise zu übernehmen.