Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Telling Ain't Training“ ist ein viel beachtetes Hilfsmittel für Schulungsfachleute, das praktische Strategien für eine effektive Schulungsdurchführung hervorhebt. Es bietet fesselnde Inhalte, relevante Beispiele und eine Vielzahl von Rahmenbedingungen, die die Schulungspraxis verbessern können. Trotz einiger Kritik an der Sichtweise der Autoren in Bezug auf Lernstile und der Möglichkeit, dass wichtige Informationen übersehen werden, ist der allgemeine Konsens, dass das Buch nützlich ist und einen ansprechenden Schreibstil aufweist.
Vorteile:1) Fesselnder und leicht zu lesender Konversationsstil. 2) Relevante Beispiele und Anwendungen aus dem wirklichen Leben. 3) Umfassendes Rahmenwerk und Werkzeuge für die Gestaltung von Schulungen. 4) Aktueller Inhalt, der aktuelle Praktiken widerspiegelt. 5) Bietet umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Trainingseffektivität. 6) Leistungsstarke Ressource sowohl für neue als auch für erfahrene Ausbilder.
Nachteile:1) Umstrittene Haltung bezüglich der Nichtberücksichtigung verschiedener Lernstile. 2) Wichtige Konzepte können im Text versteckt sein, so dass es schwierig ist, die wichtigsten Informationen zu finden. 3) Einige Leser empfanden die interaktiven Übungen als störend für den Fluss des Inhalts. 4) Einige bewährte Verfahren aus der K-12-Bildung werden nicht anerkannt. 5) Einige Inhalte finden sich auch in anderen Quellen, was sie weniger einzigartig macht.
(basierend auf 111 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Ein Muss für Trainer...
Telling Ain't Training ist ein unverzichtbares Buch für alle Lern- und Entwicklungsexperten. Als die erste Ausgabe von Telling Ain't Training im Jahr 2002 veröffentlicht wurde, wurde sein praktischer, auf den Lernenden ausgerichteter Ansatz schnell zum Liebling von Lern- und Entwicklungsexperten sowie von Lehrern, Eltern, Professoren und allen anderen, die ausbilden, erziehen oder anleiten.
Telling Ain't Training ist vollgestopft mit Forschungsergebnissen, die mit Mythen aufräumen, und gebrauchsfertigen Tools, die stets in einem lockeren und unterhaltsamen Stil präsentiert werden, und setzt neue Maßstäbe für die Schulungsbranche. Es ist schwer, diesem Beispiel zu folgen, aber die lang erwartete Neuauflage von Telling Ain't Training enttäuscht nicht. Sie wurde zwar aktualisiert, erweitert und verbessert, um den Fortschritten von fast einem Jahrzehnt Rechnung zu tragen, aber Fans des ursprünglichen Telling Ain't Training werden erleichtert feststellen, dass sein lebendiger, benutzerfreundlicher Ton sorgfältig beibehalten wurde.
Tatsächlich ist dies ein Buch, das treu das praktiziert, was es predigt, indem es den Leser von der ersten Seite an fesselt und ihn sofort in die erste von vielen Selbstversuchsübungen einbezieht, die den Trainern zeigen, wie sie das Erzählen zugunsten eines interaktiveren Trainings vermeiden können. Diese wesentlich umfangreichere Ausgabe deckt alles ab, was Sie wissen müssen, um ein besserer Ausbilder zu sein, plus: - Umfangreiche neue Kapitel über Technologie und E-Learning - Mehr Methoden für die Erstellung großartiger, lernerzentrierter Trainingseinheiten - Erweiterte Erkenntnisse und Forschung zur Unterstützung des Ansatzes der Erwachsenenbildung - Möglichkeiten zur Nachrüstung Ihrer bestehenden Trainingsprogramme und -materialien - Noch eingehendere Erklärungen, wie die Grundprinzipien der Erwachsenenbildung angewendet werden - Ein umfangreicher Index, um das Buch besser nachschlagen zu können - Zusätzliche Hilfsmittel, Diagramme, Übungen, Illustrationen, Quiz und Aktivitäten zur Einbeziehung der Lernenden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781562867010 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 312 |
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