Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen wird „The Corporate Social Mind“ als praktischer Leitfaden für Unternehmen hervorgehoben, die soziale Verantwortung in ihre Tätigkeit integrieren wollen. Die Autoren bieten umsetzbare Einblicke und Beispiele aus der Praxis und schlagen so eine Brücke zwischen traditioneller Unternehmensverantwortung und moderner, tiefer gehender Verantwortlichkeit. Das Buch wird für seine Mischung aus Inspiration und praktischer Anwendbarkeit gelobt, die es zu einem wertvollen Werkzeug für Führungskräfte in der Wirtschaft macht.
Vorteile:Es bietet einen praktischen Weg zur Umsetzung der sozialen Verantwortung von Unternehmen, enthält reale Geschichten und Beispiele von erfolgreichen Unternehmen, ermutigt die Mitarbeiter zur Beteiligung an sozialen Auswirkungen, geht auf nuancierte Unterschiede in der Unternehmensverantwortung ein und enthält Interviews mit Unternehmensführern, die authentische Erfahrungen teilen.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt, obwohl man daraus schließen könnte, dass die Komplexität des Themas soziale Verantwortung trotz der Bemühungen der Autoren, den Prozess zu vereinfachen, für einige immer noch abschreckend wirken könnte.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out
Inhalt des Buches:
Eine Stimme, gemeinsame Anstrengungen und eine soziale Denkweise
The Corporate Social Mind stellt einen neuen kulturellen und strategischen Ansatz für das Engagement von Unternehmen in sozialen Fragen vor. Die sozialen Themen von heute erfordern eine andere Denkweise - eine, die auf dem Fachwissen sowohl der Corporate Social Responsibility- als auch der Marketing-Teams aufbaut, um Wirkung zu erzielen und die Öffentlichkeit/Verbraucher für den sozialen Wandel zu gewinnen. Dieses Buch hilft Unternehmensleitern bei der Entwicklung von Ansätzen, die diese wichtigen Teams zusammenbringen, indem es ihnen zeigt, wie sie stärkere Kampagnen, Momente und Initiativen entwickeln können, die die Welt positiv verändern.
The Corporate Social Mind" hilft Führungskräften von Corporate Social Impact- und Marketing-Teams, ihre eigenen Denkweisen zu überwinden und sich gemeinsam mit sozialen Themen zu befassen, und zwar mit einer Denkweise, die wichtige Merkmale in die tägliche Arbeit einbezieht. Die gesamte Wirtschaft, von der Forschung über die Innovation bis hin zum Marketing, kann einen positiven sozialen Wandel in der Gesellschaft bewirken, wenn sie in unsere Arbeitsweise integriert wird.
In The Corporate Social Mind vereinen Derrick Feldmann und Michael Alberg-Seberich mehr als 20 Jahre Erfahrung mit Kampagnen zu sozialen Themen, mit Marketing, mit Bewegungen und mit sozialem Einfluss, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Ressourcen für einen positiven sozialen Fortschritt einzusetzen. Sie werden sehen, wie wichtige Unternehmen dies getan haben und wie jede Führungskraft, unabhängig von der Branche, eine Kultur etablieren kann, in der dies die Denkweise ist.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781734324808 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 232 |
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