Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Executive Leap“ von Mike Sudermann wird für seinen fesselnden Schreibstil und seine praktischen Ratschläge für Arbeitssuchende, insbesondere für Führungskräfte, die ihre Karriere vorantreiben wollen, hoch gelobt. Viele Leser fanden es motivierend und leicht verdaulich, ausgestattet mit nützlichen Strategien und Einblicken in die Praxis.
Vorteile:Gut geschrieben und fesselnd, praktische Schritt-für-Schritt-Strategien, nützliche Quizfragen, perfekt sowohl für Arbeitssuchende als auch für Personalverantwortliche, motivierend und selbstbewusst, leicht zu lesen und wertvolle Tipps für den Lebenslauf, Vorstellungsgespräche und die Verbesserung der sozialen Medien.
Nachteile:Einige Leser könnten es eher als „Spickzettel“ denn als eingehende Untersuchung von Karrierestrategien empfinden, und es könnte sich in erster Linie an Führungskräfte richten, was seine Relevanz für Personen in anderen Phasen ihrer Karriere einschränken könnte.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Executive Leap: Breakthrough Strategies to Land Your Next Top Job
Inhalt des Buches:
ERKENNEN SIE IHRE NÄCHSTE GROSSE CHANCE MIT DEN JOB-LANDING-TAKTIKEN EINES BEWÄHRTEN EXECUTIVE RECRUITERS.
Sie sind auf der Suche nach der nächsten großen beruflichen Veränderung. Im Idealfall einen Sprung in eine viel bessere oder größere Rolle als die, die Sie jetzt innehaben. Als etablierte Führungskraft auf mittlerer bis höherer Ebene ist dieser Wechsel jedoch wahrscheinlich nicht sehr fließend.
Vielleicht haben Sie bereits ein paar Tausender für die Erstellung und Perfektionierung Ihres Lebenslaufs ausgegeben und fühlen sich nun bereit, unverwüstlich, für jede Stelle, für die Sie sich bewerben könnten. Das reicht aber nicht aus; Sie müssen einem Personalverantwortlichen zu 100 Prozent und ohne jeden Zweifel das Vertrauen vermitteln, dass Sie der einzige geeignete Kandidat für die Stelle sind. In The Executive Leap bietet Mike Sudermann seine Insider-Sicht auf die Suche nach Führungskräften, nachdem er in seiner über zehnjährigen Erfahrung mit Tausenden von Fachleuten zusammengearbeitet hat.
Mike Sudermann weiß genau, worauf Personalverantwortliche bei Lebensläufen achten, wie wichtig soziale Medien und LinkedIn-Profile sind, und bereitet Führungskräfte darauf vor, sich strategisch zu positionieren, um ihren nächsten Top-Job zu ergattern - eine Spezialität, die er auf diesen Seiten mit Ihnen teilt, indem er Ihnen verrät, wie Sie Folgendes tun können: - Lebenslauf-Killer und Maximierung Ihrer Lebenslaufprüfung. Personalverantwortliche sehen sich Lebensläufe etwa sechs Sekunden lang an. Nutzen Sie sechzig Sekunden. - Holen Sie sich Ihren nächsten Job, ohne sich mit der durchschnittlichen Gehaltserhöhung im Land zufrieden zu geben. - Positionieren Sie sich als die Nummer eins, die man unbedingt einstellen muss - landen Sie schneller und mit einer großartigen Rolle.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781599327563 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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