Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch unterstreicht die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung in einer sich rasch verändernden Wirtschaft. Es bietet umsetzbare Erkenntnisse für Einzelpersonen und Organisationen zur Anpassung an neue Qualifikationsanforderungen und zur Schaffung einer Kultur des lebenslangen Lernens. Während der Inhalt größtenteils für seine fesselnde Erzählung und die praktischen Ratschläge gelobt wird, waren einige Leser der Meinung, dass er von mehr Beispielen aus dem wirklichen Leben und einer prägnanteren Darstellung profitieren könnte.
Vorteile:⬤ Ermutigt zu kontinuierlichem Lernen für alle Altersgruppen und dessen positive Auswirkungen auf Organisationen und die Gesellschaft.
⬤ Fesselnde und inspirierende Texte, die für ein breites Publikum zugänglich sind, nicht nur für L&D-Fachleute.
⬤ Bietet praktische Ratschläge für die Anpassung an den Qualifikationsbedarf in der modernen Wirtschaft, einschließlich Peer-to-Peer-Lernen und unternehmerischem Lernengagement.
⬤ Reich an umsetzbaren Erkenntnissen, die eine Abkehr von traditionellen Bildungskonzepten hin zu kompetenzorientierten Ansätzen unterstützen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch gekürzt werden könnte, ohne an Substanz zu verlieren, und wiesen darauf hin, dass es möglicherweise zu ausführlich ist.
⬤ Ein Ruf nach mehr Geschichten aus dem wirklichen Leben, um die theoretischen Konzepte zu untermauern, die einige als propagandistisch empfanden.
⬤ Teile des Buches wurden als trocken beschrieben, was dem Gesamtengagement abträglich war.
(basierend auf 49 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Expertise Economy: How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed
Inhalt des Buches:
Die Arbeitswelt befindet sich im Zuge von Digitalisierung, Automatisierung und Beschleunigung in einem tiefgreifenden Wandel. Entscheidende Fähigkeiten und Fachkenntnisse sind für Unternehmen und ihre Mitarbeiter unerlässlich, um in Zukunft erfolgreich zu sein, und die vorausschauendsten Unternehmen passen sich proaktiv an den Wandel in der Arbeitswelt an. Kelly Palmer, Vordenkerin im Silicon Valley bei LinkedIn, Degreed und Yahoo, und David Blake, Mitbegründer des Ed-Tech-Pioniers Degreed, teilen ihre Erfahrungen und beschreiben, wie einige der intelligentesten Unternehmen der Welt Lernen und Fachwissen zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil machen.
Die Autoren liefern die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse darüber, wie Menschen wirklich lernen, sowie konkrete Beispiele von Unternehmen im Silicon Valley und weltweit, die die Diskussion darüber vorantreiben, wie man Experten schafft und Lerninnovationen mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringt. Das Buch enthält Interviews mit Vertretern von Top-Unternehmen wie Google, LinkedIn, Airbnb, Unilever, NASA, Booz Allen Hamilton und MasterCard, mit Vordenkern im Bereich Lernen und Bildung wie Sal Khan und Todd Rose sowie mit den Thinkers50-Listenmachern Clayton Christensen, Daniel Pink und Whitney Johnson.
The Expertise Economy fordert Sie auf, sich von überholten und traditionellen Methoden zur Schließung der Qualifikationslücke zu verabschieden, und fordert CEOs und Unternehmensleiter auf, die Dringlichkeit der Umschulung und Höherqualifizierung der Arbeitskräfte zu akzeptieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781473677005 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 240 |
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