Bewertung:
Die Bewertungen des Buches sind im Allgemeinen positiv und heben seine Nützlichkeit für die Entwicklung von Führungskräften und das Zeitmanagement hervor. Viele Leser hielten es für eine gute Ressource, insbesondere für diejenigen, die neu in der Führung oder im Berufsleben sind.
Vorteile:Viele Leser fanden das Buch gut gegliedert, leicht zu lesen und mit praktischen Tipps für Führung und Zeitmanagement gefüllt. Auch das Preis-Leistungs-Verhältnis wird als sehr gut eingestuft, so dass es sich auch als Geschenk eignet.
Nachteile:Einige Rezensenten sind der Meinung, dass der Inhalt eher für junge Menschen geeignet ist, die am Anfang ihrer Karriere stehen, was die Attraktivität des Buches für erfahrenere Führungskräfte einschränken könnte. Außerdem wird die Tiefe des Materials kaum erwähnt.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The Handbook for Leaders: 24 Lessons for Extraordinary Leaders
Diese Kurzlektüre, die auf McGraw-Hill-Bestsellern basiert, ist auf die Bedürfnisse viel beschäftigter Menschen zugeschnitten.
Die Titel der Reihe konzentrieren sich auf die Hauptthemen und Aktionsideen des jeweiligen Buches und sind auf eine überschaubare Seitenzahl für Leser, die viel unterwegs sind, reduziert. Ein am Arbeitsplatz erprobtes Rezept zur Förderung von Verhaltensweisen und Schlüsselfaktoren effektiver Führung, von einem der besten Schulungsteams von heute.
| ISBN: | 9780071435321 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 64 |
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