Bewertung:

The Healthcare Disruptor von Dr. Randall W. Jones ist eine fesselnde Mischung aus Memoiren, Geschäftsratschlägen und Einblicken in das Gesundheitssystem. Es erzählt die Geschichte von Dr. Jones' Reise als Erfinder und Unternehmer, der sich auf Innovationen in der Medizin, insbesondere bei der Krebserkennung, konzentriert. Das Buch unterstreicht die Notwendigkeit einer Reform des Gesundheitswesens und einer patientenzentrierten Versorgung und bietet praktische Anleitungen für angehende Unternehmer. Die Leser schätzen den motivierenden Tonfall und den unterhaltsamen Schreibstil des Autors, der komplexe Themen des Gesundheitswesens zugänglich und ansprechend macht.
Vorteile:Inspirierend und zum Nachdenken anregend, praktische Anleitungen für Unternehmer, zugänglicher Schreibstil, Tiefe mit persönlichen Anekdoten, Kritik am Gesundheitssystem und Lösungsvorschläge, Betonung der patientenzentrierten Pflege und präventiver Maßnahmen, motivierend und innovationsfördernd.
Nachteile:Einige Leser wünschen sich einen stärkeren Fokus auf Innovationen im Gesundheitswesen als auf persönliche Memoiren, und Teile des Buches könnten sich eher an diejenigen richten, die im Gesundheitssektor tätig sind.
(basierend auf 57 Leserbewertungen)
The Healthcare Disruptor: How an Underdog Inventor and His Companies Are Changing Medicine and Saving Lives
DR. RANDALL W.
JONES HAT VIELE ERFINDUNGEN gemacht (er ist auf zwanzig US-Patenten und angemeldeten Patenten genannt), aber er ist immer noch auf der Suche nach dem perfekten Gerät zur Krebserkennung. In The Healthcare Disruptor beschreibt er, wie jeder mit den richtigen Werkzeugen ein Erfinder/Innovator sein kann. Dieses Buch bietet Inspiration und Anleitung für Unternehmer, die ihren eigenen Weg zum Erfolg gehen wollen.
Ganz gleich, ob Sie es mit einem mächtigen Konzerngiganten aufnehmen, die Normen Ihrer Branche in Frage stellen oder einfach nur wissen wollen, wie Sie Ihren ersten Schritt ins Geschäftsleben machen, Dr. Jones hat die Antworten.
Das Gesundheitswesen steckt in der Krise“, sagt er. „Das System ist kaputt. Es wird zu viel Wert auf Quantität statt auf Qualität gelegt, und zu viele Menschen lassen sich von großen Unternehmen ausnehmen.
Große Hersteller und die Versicherungsbranche halten Manager davon ab, ihren Betrieb und die Gesundheitsversorgung deutlich zu verbessern. Aber es gibt Möglichkeiten, das System zu ändern.