Bewertung:
Das Buch wird für seinen praktischen und leicht zugänglichen Ansatz zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) gelobt, wodurch es für ein breites Publikum geeignet ist, das sowohl Führungskräfte als auch Manager an vorderster Front umfasst. Es enthält Geschichten aus der Praxis, Rahmen für die Entwicklung von Fähigkeiten und externe Ressourcen, die es Führungskräften ermöglichen, einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.
Vorteile:Das Buch ist praktisch, wirkungsvoll und leicht zu lesen. Es bietet umsetzbare Schritte für Führungskräfte auf allen Ebenen, enthält aufschlussreiche Anekdoten und ist für Personen in unterschiedlichen Funktionen innerhalb eines Unternehmens relevant. Die Leser schätzen die verständliche Sprache und den ermutigenden Ton.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Inclusion Edge: Confidently Create a Culture That Celebrates Diversity and Belonging
Wie können Sie als Führungskraft mit Zuversicht Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung (DE&I) in Ihrer Organisation anführen, wenn Sie kaum Erfahrungen mit Ausgrenzung gemacht haben?
The Inclusion Edge ist ein Handbuch für Führungskräfte aus der Mehrheitskultur, die mit den Erfahrungen von Minderheitengruppen wenig oder gar nicht in Berührung gekommen sind, sich aber dafür einsetzen, in ihren Unternehmen und darüber hinaus etwas zu bewegen. Das sechsstufige BELONG-Modell ist ein leicht zugänglicher, hochwirksamer, pragmatischer Rahmen für vielbeschäftigte Führungskräfte, die DE&I in ihre Geschäftsprioritäten integrieren wollen, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
The Inclusion Edge zeigt Ihnen, wie Sie:
⬤ Ein Bewusstsein für Vorurteile zu entwickeln und Ihre Augen für die vielen Arten der Ungleichheit in der Gesellschaft zu öffnen.
⬤ Die Werte der Zugehörigkeit zu verkörpern und die grünen Triebe der Integration zu nähren, um die Team- und Unternehmensleistung zu steigern.
⬤ Nutzen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit Ausgrenzung, um Empathie für diejenigen zu entwickeln, deren Leben tagtäglich von Ausgrenzung betroffen ist.
⬤ Lernen Sie, offen und neugierig zu sein, um ein tieferes und umfassenderes Verständnis für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln.
⬤ Erweitern Sie die Möglichkeiten für diverse Minderheiten, um ein bereicherndes, nachhaltiges und widerstandsfähiges Unternehmen zu fördern, das in einem unbeständigen Wettbewerbsumfeld gedeihen kann.
| ISBN: | 9781781337240 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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