Bewertung:
The Inside Gig ist ein sehr empfehlenswertes Buch, das innovative Strategien für das Management von Talenten in der sich schnell verändernden Arbeitsumgebung von heute bietet. Es unterstreicht die Notwendigkeit für Unternehmen, die Fähigkeiten ihrer vorhandenen Mitarbeiter zu nutzen, anstatt sich ausschließlich auf die Einstellung externer Mitarbeiter zu verlassen. Mit praktischen Einblicken bieten die Autoren einen Rahmen für die Förderung der internen Mobilität und die Entwicklung von Talentfähigkeiten, was das Buch zu einer unverzichtbaren Lektüre für Unternehmensleiter und Personalverantwortliche macht.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und innovative Ideen für die Nutzung interner Talente.
⬤ Benutzerfreundliche Struktur mit Denkanstößen, Reflexionsideen und Beispielen aus der Praxis.
⬤ Geht auf die Bedeutung von Agilität und Anpassungsfähigkeit in modernen Unternehmen ein.
⬤ Bietet umsetzbare Schritte für die Implementierung eines neuen Talentbetriebsmodells.
⬤ Relevant für Führungskräfte, die Mitarbeiter effektiv binden und engagieren wollen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch mehr spezifische Praktiken bieten könnte.
⬤ Das Konzept könnte eine erhebliche Veränderung der traditionellen Management-Mentalität erfordern, was auf Widerstand stoßen könnte.
⬤ Nicht speziell auf den Pandemiekontext ausgerichtet, obwohl es zeitlose Strategien bietet.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
The Inside Gig: How Sharing Untapped Talent Across Boundaries Unleashes Organizational Capacity
Erschließen Sie die verborgenen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen, um Ihre Mitarbeiter zufrieden und engagiert zu halten, die Agilität Ihres Unternehmens zu verbessern und Ihre Kosten zu senken.
Was ist, wenn das Talent, das Sie einstellen möchten, bereits auf der Gehaltsliste Ihres Unternehmens steht, aber ungenutzt bleibt? Mitarbeiter haben oft Fähigkeiten und Ambitionen, die weit über ihre aktuelle Stellenbeschreibung hinausgehen. The Inside Gig zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Belegschaft optimieren und mit Energie versorgen können, indem Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Sie bereits in Ihrem Unternehmen haben, über Unternehmensgrenzen hinweg einsetzen.
Geschrieben von Vordenkern und Praktikern im Bereich der Zukunft der Arbeit, erklärt dieses Buch, wie man:
⬤ Entdecken Sie die verborgenen Fähigkeiten Ihrer Belegschaft.
⬤ Ein neues Talent Operating Model erstellen, um die richtigen Talente zu finden und kosteneffizient auf die geschäftlichen Herausforderungen in Echtzeit abzustimmen.
⬤ Maschinelles Lernen und KI für die Verwaltung der Ressourcenzuweisung über Abteilungen hinweg anwenden.
⬤ Überwinden Sie die funktionalen Silos in Ihrem Unternehmen, um agile, kollaborative Teams zu bilden.
⬤ Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Karriere innerhalb Ihres Unternehmens zu erweitern, anstatt sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen zu verlassen.
In einer sich schnell verändernden Wirtschaft, die eine ständige Umschulung der Arbeitnehmer erfordert, gehört die Zukunft den Unternehmen, die schnell und effizient auf Talente zugreifen und sie einsetzen können. Lesen Sie The Inside Gig und verschaffen Sie sich noch heute einen Wettbewerbsvorteil.
| ISBN: | 9781928055600 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 272 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
