Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Power of Flexing“ von Susan Ashford bietet einen Rahmen und Werkzeuge für persönliches und berufliches Wachstum und betont die Bedeutung von Selbstmitgefühl und kontinuierlicher Verbesserung durch kleine, überschaubare Veränderungen. Das Buch ist voller persönlicher Geschichten, wissenschaftlich fundierter Strategien und praktischer Übungen, die es zu einer nachvollziehbaren und inspirierenden Lektüre für Menschen in jeder Phase ihrer Wachstumsreise machen.
Vorteile:Das Buch ist vollgepackt mit nützlichen Werkzeugen und praktischen Strategien für die persönliche Entwicklung, unterstützt durch Anekdoten aus der Praxis und Forschungsergebnisse. Viele Rezensenten fanden es inspirierend, zugänglich und nachvollziehbar, mit umsetzbaren Erkenntnissen, die zur Selbstreflexion und einer Wachstumsmentalität anregen. Es eignet sich für ein breites Publikum und ist auf verschiedene Lebensbereiche anwendbar, was es zu einer ausgezeichneten Ressource für das Wachstum von Einzelpersonen und Teams macht.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass sich das Buch nach der Hälfte der Lektüre wiederholte, was zu einem Verlust des Engagements führte. In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass der Anfang des Buches zwar stark war, die späteren Abschnitte aber nicht mehr das gleiche Maß an Interesse und frischem Inhalt boten.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Power of Flexing: How to Use Small Daily Experiments to Create Big Life-Changing Growth
Inhalt des Buches:
Eine Führungs- und Lernexpertin zeigt Ihnen, wie Sie durch eine Reihe kleiner Experimente, die sie „Flexing“ nennt, Ihr Verhalten ändern, Soft Skills entwickeln und persönliches und berufliches Wachstum erreichen können. “
Eine personelle Veränderung in Ihrem Unternehmen bringt Sie in eine Führungsrolle, auf die Sie sich nicht vorbereitet fühlen.
Ihr Chef sagt Ihnen, dass Sie in Kundengesprächen distanziert und unnahbar wirken.
Sie müssen die Mitglieder einer örtlichen Gemeindegruppe für ein Projekt gewinnen, das Ihnen am Herzen liegt.
Die Bewältigung dieser unterschiedlichen Probleme hängt von der Verbesserung Ihrer Soft Skills ab - wie Zeitmanagement, Teambildung, Kommunikation und Zuhören, kreatives Denken und Problemlösung. Aber das ist nicht so einfach, wie es vielleicht scheint.
Sue Ashford, Vorsitzende der Gruppe Management and Organizations an der Ross School of Business, hat die Lösung. In diesem zeitgemäßen Buch stellt sie Flexing vor - eine Technik, die Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen nutzen können, um mit jedem neuen Projekt, Arbeitsauftrag und Problem zu lernen, zu wachsen und ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu entwickeln. Flexing versetzt Sie in die Lage, jede Herausforderung anzunehmen und sich an jede Veränderung anzupassen, so dass Sie praktische und wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die Ihr Wachstum sichern.
Flexing hilft Ihnen, voranzukommen, wenn Sie mit einer neuen Herausforderung konfrontiert sind oder einfach eine wichtige Fähigkeit entwickeln wollen. Es ist eine Reise, die damit beginnt, dass man sich ein Flex-Ziel setzt, d. h. explizit sagt, was man lernen und wie man sich weiterentwickeln möchte. Sobald dieses Flex-Ziel festgelegt ist, beginnen Sie mit Experimenten, holen sich Feedback von Gleichaltrigen oder Kollegen ein und überwachen und optimieren Ihre Fortschritte auf dem Weg zur Erreichung Ihres Ziels. Flexing kann auf jede Person zugeschnitten werden und ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Erfahrungen zu reflektieren und die daraus gezogenen Lehren in das nächste Projekt, das Sie in Angriff nehmen, einfließen zu lassen. Es ist eine wachstumsorientierte Denkweise, die Ihnen helfen wird, die beste Version Ihrer selbst zu werden.
Flexing funktioniert auch mit Teams und Organisationen. Ashford lehrt kleine und große Gruppen, wie sie Flexing einsetzen können, um sicherzustellen, dass ihre Mitglieder für neue Herausforderungen bereit sind. Angesichts der Tatsache, dass immer mehr Menschen in Vollzeit auf Fernarbeit umsteigen und neue Wege der Zusammenarbeit in Teams entwickeln, wird dieser warmherzige und praktische Leitfaden jedem Berufstätigen und jeder Organisation auf dem Weg zu mehr Effektivität helfen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780063011571 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 304 |
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