Bewertung:

Das Buch „Job-Hunting for the So-Called Handicapped“ wird dafür gelobt, dass es praktische und praxisnahe Ratschläge für Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche bietet. Es bietet Einblicke in die Bedenken der Arbeitgeber und praktische Strategien, um diese zu überwinden, so dass die Arbeitssuche für viele Leser weniger einschüchternd wirkt. Einige Nutzer waren jedoch von der Qualität der Ausgabe enttäuscht und fanden einige Inhalte veraltet.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Ratschläge und Einblicke in die Bedenken von Arbeitgebern bezüglich der Einstellung von Menschen mit Behinderungen
⬤ hilft, die Angst vor Vorstellungsgesprächen abzubauen
⬤ wird für Arbeitsvermittler und Menschen mit Behinderungen empfohlen
⬤ bietet Informationen über die ADA und das Leistungsmanagement
⬤ gut strukturiert und benutzerfreundlich mit wertvollen Ressourcen.
⬤ Einige Nutzer erhielten eine gebrauchte oder qualitativ schlechtere Ausgabe als erwartet
⬤ einige fanden den Inhalt veraltet oder nicht hilfreich bei der Arbeitssuche
⬤ ein Rezensent erwähnte Unzufriedenheit mit dem Kauf.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Job Hunting Tips for the So-Called Handicapped or People Who Have Disabilities
Richard Bolles' WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE? hat Millionen von Lesern geholfen, ihren Lebensweg zu finden, und jetzt wird sein kreativer Ansatz zur Arbeitssuche auf die besonderen Herausforderungen von Arbeitssuchenden mit Behinderungen angewandt.
In JOB-HUNTING FOR THE SO-CALLED HANDICAPPED führen Bolles und Dale Susan Brown die Leser durch den oft frustrierenden, aber letztlich lohnenden Prozess der Sicherung der Unabhängigkeit in ihrem Leben und der persönlichen Zufriedenheit in ihrer Karriere. Die Autoren beginnen damit, die Feinheiten des ADA zu entmystifizieren, beschreiben in klaren Worten, was das Gesetz behinderten Arbeitssuchenden garantiert und was nicht, und gehen dann zu speziell auf Menschen mit Behinderungen zugeschnittenen Strategien für die Arbeitssuche über.