Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine überzeugende Mischung aus historischem Kontext und praktischen Anwendungen im Projektmanagement, wobei die Titanic als Fallstudie zur Erörterung von Führungs- und Kommunikationsfragen dient. Es ist ansprechend geschrieben und macht komplexe Themen sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Projektmanager zugänglich und nützlich.
Vorteile:Bietet eine faszinierende historische Perspektive, praktische Beispiele, kritische Einblicke in Kommunikation und Projektleitung, leicht zu lesen, fesselnder Stil, relevant für verschiedene Ebenen des Projektmanagements, und effektive Werkzeuge für die Führung.
Nachteile:Einige Leser könnten aufgrund von Sprachbarrieren Schwierigkeiten haben, bestimmte Konzepte zu verstehen, und die Konzentration auf die Titanic könnte die Übertragbarkeit auf andere Projekte einschränken.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Titanic Lessons in Project Leadership: Effective Communication and Team Building
Inhalt des Buches:
In Titanic Lessons in Project Leadership sehen wir, wie sich „kleine“ und leicht zu übersehende Verhaltens- und Kommunikationsprobleme in einem Projekt zu scheinbar undenkbaren Fehlern summieren können.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Projektmanager und -leiter über die Fähigkeit verfügen, effektiv mit menschlichen Problemen umzugehen. Sie müssen mit Konflikten ebenso gut umgehen und ihr Team motivieren können wie mit der Planung ihrer Arbeit und der Durchführung einer Risikoanalyse.
Wenn man mit schwierigen Terminen und dem Druck konfrontiert wird, der mit der Leitung von Projekten einhergeht, ist es leicht, sich nur auf die Erledigung der Aufgabe zu konzentrieren. Das geht höchstwahrscheinlich auf Kosten der schwierigen Gespräche mit verärgerten Stakeholdern und verärgerten Kunden, die letztlich über Erfolg oder Misserfolg des Projekts entscheiden. Dieses Buch konzentriert sich auf die menschlichen Aspekte der Titanic-Geschichte: die wichtigsten Stakeholder, die Machtdynamik, die zugrundeliegenden Wahrnehmungen, die Kommunikation, die Führung und die Interaktionen im Team.
Ranjit Sidhu greift diese tragische Geschichte auf, um sich auf die „hinter den Kulissen“ liegenden Aspekte der menschlichen Kommunikation und Führung zu konzentrieren und Ihnen den richtigen Weg zu weisen, um den entscheidenden Unterschied in Ihren aktuellen Projekten zu machen. Ranjit Sidhu kombiniert zeitgenössische Managementtheorie mit ihren eigenen Erkenntnissen und ihrer umfangreichen Erfahrung im Projektmanagement und bietet praktische Anleitungen und Lektionen aus der Geschichte, die Ihnen helfen werden, ein tieferes Verständnis dafür zu erlangen, wie Führungskräfte und Teams ihr Bestes geben können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781554891207 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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