Totale Führungskräfte: Anwendung der besten Strategien für zukunftsorientierte Veränderungen im Bildungswesen

Bewertung:   (4,8 von 5)

Totale Führungskräfte: Anwendung der besten Strategien für zukunftsorientierte Veränderungen im Bildungswesen (J. Schwahn Chuck)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch hat positives Feedback für seinen Zustand und seine Nützlichkeit erhalten, insbesondere für Schulverwalter. Während einige Rezensionen auf kleinere Probleme mit der Lieferzeit und bestimmten Kapiteln hinweisen, ist der allgemeine Konsens aufgrund des Inhalts und des günstigen Preises positiv.

Vorteile:

Kam in ausgezeichnetem Zustand an, erschwinglicher Preis, enthält nützliche Informationen für die Schulverwaltung, gut strukturiert für vielbeschäftigte Berufstätige, praktische Anleitung zu den Leistungsrollen.

Nachteile:

Lieferung dauerte länger als erwartet für einige, zwei Kapitel hatten Probleme, wie von einem Rezensenten angemerkt.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Total Leaders: Applying the Best Future-Focused Change Strategies to Education

Inhalt des Buches:

Total Leaders vereint die Erkenntnisse der angesehensten Zukunfts-, Führungs- und Veränderungsexperten in einem einfachen, aber dynamischen Führungsmodell, das Ihnen helfen wird, Ihre Erkenntnisse, Leistung und Effektivität zu verbessern.

Die Autoren, ein ehemaliger Superintendent und ein nationaler Reformleiter, haben die letzten 15 Jahre damit verbracht, mehr als 100 der führenden Bücher über Futurismus und Führungstheorie zu lesen und zusammenzufassen und ihre Erkenntnisse auf die Realität der heutigen Bildungsführung zu beziehen. Dieses Buch ist für Sie, wenn Sie: mit der gesamten aktuellen Führungstheorie vertraut sind und alles in einem praktischen Modell zusammengefasst haben möchten; seit einiger Zeit nicht mehr viel Führungsforschung gelesen haben und dies auf effektive und effiziente Weise nachholen möchten; bewährte Strategien für den Umgang mit der Herausforderung suchen, Ihre Organisation zu verändern; für die Rekrutierung und Bewertung von Führungskräften im Bildungswesen verantwortlich sind; oder Ihre Führungsleistung analysieren und Ihr zukünftiges berufliches Wachstum auf der Grundlage dessen planen möchten, was funktioniert.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781578860555
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:1998
Seitenzahl:142

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