Touchpoint-Führung: Kollaborative Energie in Teams und Organisationen schaffen

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Touchpoint-Führung: Kollaborative Energie in Teams und Organisationen schaffen (Hilary Lines)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen wird „Touchpoint Leadership“ als praktischer und aufschlussreicher Leitfaden für die Entwicklung effektiver Führungskräfte und Teams hervorgehoben. Es kombiniert komplexe Konzepte in einem zugänglichen Format, mit gut strukturierten Kapiteln mit nützlichen Beispielen, Fallstudien und Diagrammen. Die Autoren stützen sich auf umfangreiche Erfahrungen, um umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte zu liefern.

Vorteile:

Gut gegliedert und leicht zu lesen
fasst die wichtigsten Führungstheorien effektiv zusammen
enthält praktische Beispiele und Fallstudien
bietet detaillierte Referenzen
fördert eine kooperative und anregende Kultur in Organisationen.

Nachteile:

Einigen Lesern könnte die inhaltliche Tiefe fehlen, wenn sie eine tiefer gehende psychologische Untersuchung suchen; für diejenigen, die ausschließlich theoretische Erkenntnisse suchen, ist das Buch möglicherweise nicht geeignet.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Touchpoint Leadership: Creating Collaborative Energy Across Teams and Organizations

Inhalt des Buches:

Zu Beginn des 21.

Jahrhunderts ist das Vertrauen in die Unternehmensführung geschwunden - in ihre Fähigkeit, nachhaltiges Wachstum zu erzielen, und in die Integrität, die ihren Entscheidungen zugrunde liegt. Als Antwort auf diese Herausforderungen stellt Touchpoint Leadership ein neues Führungsparadigma vor, das behauptet, dass Beziehungen das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind.

Anhand einer Vielzahl von Fallstudien aus ihrer Coaching-Tätigkeit zeigen die Autoren, wie sich erfolgreiche Führungskräfte auf persönliche, zwischenmenschliche und organisatorische Bereiche konzentrieren, und veranschaulichen Konzepte wie Macht und Vertrauen, Partnerschaft und die mittleren Führungsebenen von Organisationen anhand von Geschichten ihrer Kunden. Sie stellen einen Entwicklungsrahmen zur Verfügung, mit dessen Hilfe der Einzelne seine eigene Führung hinterfragen, ihr neues Leben und neue Bedeutung verleihen und die Energie und Kreativität freisetzen kann, die für kollektives Lernen und Wachstum notwendig sind.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780749465780
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2013
Seitenzahl:224

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